Specjalista ds. szkoleń kadr w MTB Bank

MTB BANK to zespół profesjonalistów, który od ponad 30 lat świadczy pełen zakres usług bankowych, łącząc tradycyjne wartości z nowoczesnymi innowacjami. Każdy dzień to nowe wyzwanie, nowa szansa i nowe zwycięstwo! Mamy ciekawe projekty i możliwości rozwoju, które pomogą rozwijać się zawodowo i osobiście, ponieważ Bank jest zawsze na ścieżce doskonalenia i rozwoju. Dołącz, aby wspólnie iść do przodu i wspólnie z MTB tworzyć przyszłość usług finansowych Ukrainy! 

Wymagania:

• Nastawienie analityczne: umiejętność pracy z danymi, systematyzowania informacji, wyciągania wniosków.
• Doświadczenie w koordynowaniu zadań/projektów lub pracy operacyjnej procesów.
• Komunikacyjność, umiejętność nawiązywania interakcji pomiędzy działami.
• Dbałość o szczegóły, odpowiedzialność w dotrzymywaniu terminów i standardów.
• Nastawienie na wysoką jakość obsługi klienta wewnętrznego i wartości korporacyjnych.
• Pewna praca z Microsoft 365: tworzenie prezentacji, Excel (analityka i raportowanie), Word (dokumentacja), Zespoły itp.

Zadania:

• konfiguracja systemu, zarządzanie dostępem, wsparcie użytkowników;
• pobieranie obowiązkowych kursów, modułów do samodzielnej nauki i testowanie;
• kontrola terminów, przypomnień, interakcji technicznych z programistami.
• tworzenie próbek, kontrola postępu, przygotowywanie raportów dla kierownictwa;
• analiza jakości szkoleń i propozycje ulepszeń.
• Wsparcie operacyjne i koordynacja kluczowych projektów, takich jak program mentoringowy, rezerwa kadrowa itp.
• Udział we wdrażaniu i koordynacja programów rozwoju kultury korporacyjnej Banku.
• Wsparcie i popularyzacja wartości korporacyjnych we wszystkich inicjatywach szkoleniowych.
• Wsparcie organizacyjne i analityczne wewnętrznych programów lojalnościowych, kursów mistrzowskich, wydarzeń dla pracowników.
• Zapewnienie wysokiej jakości obsługi wewnętrznej i etycznej interakcji pomiędzy pracownikami działy.
• Tworzenie pozytywnego doświadczenia pracowników poprzez szkolenia i komunikację.

Będzie dodatkowym atutem:

• Doświadczenie z cyfrowymi systemami nauczania lub podobnymi platformami HR.
• Uczestnictwo w projektach korporacyjnych kulturę, szkolenia, programy lojalnościowe czy rozwój talentów.
• Zrozumienie produktów bankowych i logiki pracy jednostek biznesowych.

Warunki pracy:

• Stabilna praca w banku inwestującym w rozwój ludzie
• Realny wpływ na kształtowanie i rozwój kultury korporacyjnej
• Wsparcie ze strony menadżera,inteligentne narzędzia, jasne priorytety
• Konkurencyjne wynagrodzenie, formalne zatrudnienie, pakiet socjalny
• 8-godzinny dzień pracy, formalne zatrudnienie