Kierownik ds. szkoleń personelu (trener) w MOYO

MOYO to niezawodna sieć sprzedaży, w której u każdego wzbudzają pozytywne emocje. Wysoki poziom usług, indywidualne podejście i kompleksowe rozwiązania — dla klientów oraz niezawodność, rozwój i pewność siebie — dla wszystkich pracowników.Tworzymy zespół podobnie myślących ludzi, nadajemy tempo rozwoju i stwarzamy komfortowe warunki pracy profesjonalistom, którzy dążą do samorealizacji i osiągania celów.Zawsze chętnie witamy w naszym zespole ludzi utalentowanych, profesjonalistów w swojej dziedzinie, gotowych się rozwijać, szukać i znajdować niestandardowych rozwiązań, podążać za rytmem firmy i popychać ją do przodu. Jeśli uważasz się za takiego, zapraszamy Cię do naszego zespołu.Obecnie poszukujemy specjalisty na stanowisko „Menedżer ds. szkoleń personelu”, który podziela nasze wartości i chce stać się częścią naszej firmy.Co naszym pracownikom oferujemy: Jesteśmy odpowiedzialną firmą, dlatego w pełni przestrzegamy Kodeksu Postępowania, stabilnie i uczciwie wypłacamy wynagrodzenia, zwolnienia lekarskie i urlopy (24 dni kalendarzowe); Dogodny grafik pracy - pracujemy w godzinach 09:00-00:00 18:00 (poniedziałek-piątek); Pracę w firmie odpowiedzialnej społecznie, podążającej za trendami rynkowymi, doceniającej pomysły pracowników; Nowoczesne biuro, komfortowe i bezpieczne warunki pracy. Wszystkie udogodnienia w jednym kompleksie (Nowa Poczta, Altbank, wiata z Wi-Fi i kawiarnia, mocne generatory itp.); Transfer firmowy z/do St. Obolon Planujemy powierzyć Państwu następujące zadania: Przeprowadzenie analizy potrzeb szkoleniowych; Opracowywanie i prowadzenie szkoleń, szkoleń, webinariów, warsztatów, master classów i innych wydarzeń szkoleniowych dla pracowników sklepów; Organizowanie harmonogramów oraz prowadzenie szkoleń „w terenie” i stacjonarnych ; Tworzenie kompleksowych programów szkoleniowych przy udziale ekspertów wewnętrznych. Przeprowadzanie oceny efektywności szkoleń i przygotowywanie niezbędnych raportów. Jesteś naszym kandydatem, jeśli: Interesujesz się technologią i jesteś na bieżąco z nowościami pojawiającymi się na rynku ; Masz praktyczne doświadczenie w szkoleniu i rozwoju pracowników; Posiadasz praktyczną wiedzę, technologie (narzędzia uczenia się) i doświadczenie w opracowywaniu programów szkoleniowych dla pracowników sklepów; Władasz kompetentnym językiem w mowie i piśmie (ukraiński); złóż swoje CV Studiujemy każde CV, które wysyłamy otrzymywać szczegółowe informacje, dlatego nie zawsze możemy przekazać informację zwrotną tak szybko, jak tego oczekujesz. Ale jednocześnie szanujemy Twój czas i jeśli w ciągu najbliższych 14 dni nie skontaktujemy się z Tobą, będzie to oznaczać, że przeczytaliśmy Twoje CV, ale niestety obecnie nie ma w firmie aktualnych ofert pracy pasujących do Twojego kwalifikacje i doświadczenie.Twoje CV zostanie dodane do naszej rezerwy kadrowej i w przypadku pojawienia się odpowiedniego wakatu zaproponujemy Ci je do rozpatrzenia.Szanowny Kandydacie, wysyłając swoje CV wyrażasz zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z Ustawą Ukrainy „O ochronie danych osobowych”.