Kierownik ds. szkolenia personelu, DTEK Naftogaz w DTEK, TOV, Energetichna kompaniya

STANOWISKA FUNKCJONALNE: Budowa systemu szkoleń, opracowywanie metodologii i programów kursów dla pracowników, w tym menedżerów średniego/wyższego szczebla; Zbieranie potrzeb szkoleniowych personelu; Analiza efektywności szkoleń. Opracowywanie indywidualnych planów rozwoju pracowników procesu rocznej oceny pracowników (Performance review); Poszukiwanie dostawców szkoleń (w tym zagranicznych); Współpraca z DTEK Academy w kierunku szkoleń korporacyjnych. Udział w procesie budżetowania w kierunku szkoleń personelu i kontrola nad jego realizacją : Doświadczenie w pracy od 5 lat na kierunku szkolenia kadr Doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu projektów HR Doświadczenie w opracowywaniu materiałów edukacyjnych i prowadzeniu wydarzeń edukacyjnych (jako dodatkowy atut Wykształcenie wyższe Doświadczony użytkownik pakietu MS Office; Word, Excel, Power Point); Angielski - średnio zaawansowany +. NIEZBĘDNE UMIEJĘTNOŚCI i WIEDZA: Doskonałe umiejętności komunikacyjne i umiejętność zarządzania czasem; Umiejętność tworzenia i przygotowywania materiałów prezentacyjnych. Posiadanie nowoczesnych metod szkoleniowych i kadrowych szkolenia. OFERUJEMY: Możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego w największej prywatnej spółce wydobywającej gaz na Ukrainie; Oficjalne zatrudnienie, konkurencyjne warunki pracy oraz pełny pakiet socjalny; Ubezpieczenie medyczne po okresie próbnym; Pokrycie wydatków służbowych związanych z wykonywaniem obowiązków służbowych. obowiązki (wyjazdy służbowe, transport naziemny); Studia w Akademii DTEK (kursy online, szkolenia stacjonarne, kursy mistrzowskie, zamknięte kluby, społeczności zawodowe) silny i zmotywowany zespół profesjonalistów - liderów w swojej dziedzinie).