Kierownik ds. szkolenia personelu (DTEK Naftogaz) w DTEK

Wymagania: 5-letnie doświadczenie w pracy na kierunku szkolenia kadr; Doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu projektów HR; Doświadczenie w opracowywaniu materiałów edukacyjnych i prowadzeniu wydarzeń edukacyjnych (jako dodatkowy atut); Wykształcenie wyższe; Doświadczony użytkownik pakietu MS Office (Word, Excel, Power Point);Angielski — średniozaawansowany + (będzie zaletą).Warunki pracy: Możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego w największej prywatnej firmie wydobywającej gaz na Ukrainie;Urzędowe zatrudnienie, konkurencyjne warunki pracy oraz pełny pakiet socjalny; Ubezpieczenie medyczne po okresie próbnym;Pokrycie wydatków służbowych związanych z obowiązkami służbowymi (wyjazdy służbowe, transport naziemny); Nauka w Akademii DTEK (kursy online, szkolenia stacjonarne, kursy mistrzowskie, kluby zamknięte, społeczności zawodowe); Silny i zmotywowany zespół profesjonaliści - liderzy w swojej dziedzinie Obowiązki: Budowa systemów szkoleniowych, opracowywanie metodologii i programów kursów dla pracowników, w tym menedżerów średniego/wyższego szczebla, Zbieranie potrzeb szkoleniowych personelu, Analiza efektywności szkoleń, Przygotowywanie raportów ze szkoleń, Opracowywanie indywidualnych planów rozwoju. dla pracowników Administracja i wsparcie procesu rocznej oceny personelu (Performance review) Wyszukiwanie dostawców szkoleń (m.in. zagraniczne); Współpraca z Akademią DTEK w kierunku szkoleń korporacyjnych; Udział w procesie budżetowania w kierunku szkoleń personelu i kontrola nad jego realizacją.