Menedżer ds. szkoleń personelu w Novus

NOVUS to sieć supermarketów spełniających europejskie standardy, jedna z najbardziej udanych i obiecujących sieci wieloformatowe na Ukrainie. Skala biznesu NOVUS otwiera przed każdym pracownikiem nieograniczone możliwości rozwoju i dalszego wzrostu. Miło nam poinformować o otwarciu wakatu na stanowisko Menedżer ds. szkoleń personelu.

Praca w NOVUS. to:

Care:

• oferujemy ciekawą i dynamiczną pracę;
• tworzymy możliwości wzrostu i rozwoju każdego pracownika;
• zapewniamy dostęp do korporacyjnego systemu nauczania na odległość, dostęp do biblioteki i przydatnych zasobów, możliwość nauki online;

Niezawodność:

• stale rośnie i rozwija się nasz zespół Novus;
• pracujemy zgodnie z prawem i przejrzyście, odpowiadamy za płatności;
• zapewniamy płatny urlop wypoczynkowy – 24 dni kalendarzowe;

Racjonalność:

• racjonalnie stosujemy godziny pracy: zapewniamy możliwość wyboru dogodnego grafiku pracy;
• w piątki pracujemy 1 godzinę krócej;
< li>w razie potrzeby zapewniamy zasoby do pracy zdalnej;
• dostępność 3 biur centralnych (lewy i prawy brzeg).

Twoje obowiązki funkcjonalne będą obejmować:

• Opracowywanie, organizacja i prowadzenie wydarzeń szkoleniowych w formacie online i offline: szkolenia, seminaria praktyczne, konferencje, kursy mistrzowskie i inne formy szkoleń (na zlecenie firmy) dla administracji i liniowej stanowiska sklepów, biuro pracowników;
• Organizacja i kontrola administrowania systemem kształcenia na odległość pracowników sieci detalicznej, udział w tworzeniu i aktualizacji materiałów szkoleniowych
• Zbiór; informacji zwrotnej i zaleceń dotyczących udoskonalenia istniejących programów szkoleń i ocen;
• Raportowanie ze szkoleń i oceny personelu;
• Opracowanie wszelkiej dokumentacji niezbędnej do wprowadzenia zmian lub aktualizacji systemu szkoleń (Regulamin, Procedury , instrukcje itp.).
• Organizacja szkoleń zewnętrznych i oceny pracowników.

Nasze życzenia dla kandydatów:

• Wykształcenie wyższe: psychologiczne, pedagogiczne;
• Możliwość posiadania certyfikatu Trenera, szkolenie z zakresu umiejętności miękkich (wysoce pożądane);
• Podobne doświadczenie zawodowe w dużych komputerach
• Umiejętność obsługi komputera: PowerPoint, Excel, 1C, Web Tutor
• Posiadanie najnowszych metod i podejść do szkolenia i oceniania personelu w dużych firmach strukturalnych, w tym; ich systematyczne podejście do rozwoju i wdrażania;
• Doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu procedur HR (szkolenia i ewaluacja) w firmie.

Czekamy na Twoje CV!