Specjalista ds. kadr/rekruter (biznes telewizyjny i marketing) w 1+1 media

1+1 media to jedna z największych firm medialnych w Europie Wschodniej z ponad 25-letnią historią, obecnie pracująca 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu dla głównego celu — Zwycięstwo Ukrainy w wojnie ze strony Federacji Rosyjskiej.

Media 1+1 jednoczą i współpracują na zasadzie partnerstwa z następującymi firmami:< /p>

• Kanały telewizyjne 1+1 Maraton, 2+2, TET, PLUSPLUS, 1+1 Międzynarodowy, KVARTAL TV, KVARTAL TV Międzynarodowy , 1+1 Ukraina, UNIAN, Bigudi , Comedy Central;
• Cyfrowe zasoby informacyjne liderów UAnet: tsn.ua, unian.net, glavred.info;
• OTT platforma Kyivstar TV i operator satelitarny Viasat;
• Jednostki produkcyjne dostarczające treści wysokiej jakości na rynek krajowy i zagraniczny;
• 1+1 Rental, który oferuje pełen zakres usług produkcyjnych;
• li>
• Usługi dubbingowe;
• Projekt edukacyjny 1+1 szkoła medialna.

1 +1 media ma szerokie portfolio dystrybucyjne i dystrybuuje treści na całym świecie.

Dom sprzedaży „Sirius Media” zajmuje się sprzedażą reklamy bezpośredniej i sponsoringu międzyprogramowego w kanałach telewizyjnych mediów 1+1.

Imponujemy, Inspirujemy i Zmieniamy świat mediów. Na co dzień w naszej pracy kierujemy się wspólnymi wartościami: #Odwaga, #Uczciwość, #Odpowiedzialność, #Otwartość, #Szacunek_i_miłość.

• posiadasz wykształcenie wyższe (ekonomia, psychologia, zarządzanie);
• posiadasz doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku - od 1 roku;
• posiadasz doświadczenie w branży medialnej (będzie to zaletą);
• posiada techniki rekrutacyjne o różnym stopniu złożoności;
• posiada wysoki poziom odpowiedzialności i samoorganizacji;
• zorientowany na cel i posiadający wysokie umiejętności komunikacyjne;
• chcesz uczyć się i rozwijać w obszarze HR.

Jako dodatkowy gracz będziesz:

• przetwarzanie wniosków o wyszukiwanie i umieszczanie ofert pracy we wszystkich zasobach wyszukiwania;
• przetwarzanie i selekcja CV na wolne stanowiska;
• planowanie i przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych;< /li>
• administrowanie procesem przechodzenia okresów próbnych;
• prowadzenie wewnętrznej bazy kandydatów, tworzenie rezerwy kadrowej, wypełnianie miesięcznych raportów;
• doradztwo menadżerom w zakresie zarządzania personelem zasady i procedury;< /li>
• udział w innych projektach działu.

Oferujemy nie tylko nowe wyzwania, ale także możliwości:

• list firmowykultura, w której wszyscy pracownicy są cenieni i szanowani;
• możliwość zastosowania w projektach przybliżających Zwycięstwo Ukrainy;
• bez barier we wszystkich procesach firmy, która jest otwarta dla weteranów i jest gotowy wspierać ich w powrocie do cywilnej pracy;
• dbaj o swoje zdrowie psychiczne i fizyczne, ubezpieczenie zdrowotne;
• wewnętrzny portal korporacyjny i inne aplikacje umożliwiające interakcję w zespołach jako możliwie wygodne;
• elektroniczna uczelnia i możliwości uczenia się;
• otwartość w komunikacji, regularne spotkania z Zarządem firmy i bogate życie korporacyjne;
• a wygodne i integracyjne biuro w centrum miasta z dużą wiatą ze wszystkim, co potrzebne do pracy i potężnymi
• generatorami na wypadek braku prądu;
• kawiarnia firmowa i mnóstwo pysznej kawy:)
• praca w firmie odpowiedzialnej społecznie, która ceni zespołowe pomysły i wspólnie się rozwija.

No i oczywiście oficjalnie i przejrzyście wypłacamy wynagrodzenia, zapewniamy płatne urlopy (24 dni kalendarzowe) i zwolnienia lekarskie, a także zapewniamy pracownikom niezbędny sprzęt i komunikację mobilną.

Wyślij CV ze wskazaniem pożądanego poziomu wynagrodzenia.