Specjalista ds. kadr, rekruter w 1+1 media

1+1 media to jeden z największych przedsiębiorstw medialnych w Europie Wschodniej z ponad 25-letnią historią, który obecnie pracuje 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu, aby osiągnąć główny cel, jakim jest zwycięstwo Ukrainy w wojnie z Rosją. łączy i współpracuje na zasadach partnerskich z następującymi biznesami: kanały telewizyjne 1+1 Maraton, 2+2, TET, PLUSPLUS, 1+1 International, KVARTAL TV, KVARTAL TV International, 1+1 Ukraina, UNIAN, Curlers, Comedy Central ; News Digital - zasoby będące liderami UAnet: tsn.ua, unian.net, glavred.info; platforma Kyivstar TV OTT i operator satelitarny Viasat; Jednostki produkcyjne dostarczające wysokiej jakości treści na rynek krajowy i zagraniczny; która oferuje pełen zakres usług produkcyjnych; Projekt edukacyjny Szkoła medialna 1+1 ma szerokie portfolio dystrybucyjne i zajmuje się dystrybucją treści na całym świecie. I na co dzień w naszej pracy kierujemy się wspólnymi wartościami: #Odwaga, #Uczciwość, #Odpowiedzialność, #Otwartość, #Szacunek_i_miłość Zapraszamy specjalistę HR (rekrutera) do naszej medialnej rodziny. Możesz do nas dołączyć, jeśli: Masz wykształcenie wyższe; Posiadasz doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku – od 1 roku. Posiadasz techniki doboru personelu o różnym stopniu złożoności (IT, inżynierowie, finansiści, prawnicy i inne). Posiadasz zdolności analityczne, wysoki poziom samodzielności; organizacja, planowanie i odpowiedzialność; Jesteś zorientowany na cel i posiadasz wysokie umiejętności komunikacyjne. Chcesz się uczyć i rozwijać w obszarze HR. Będąc plusem będziesz zajmował się: Planowaniem procesu pozyskiwania personelu w utworzonych działach (IT, IT). inżynierowie, finansiści, prawnicy, sprzedawcy i inni); Publikuj oferty pracy we wszystkich zasobach wyszukiwania i sieciach społecznościowych; Wybieraj CV dla otwartych ofert pracy i wyszukuj odpowiednie, ukierunkowane CV; Organizuj i przeprowadzaj rozmowy kwalifikacyjne; Zarządzaj procesem przechodzenia okresów próbnych; Doradzanie menedżerom w zakresie zasad i procedur HR; Uczestnictwo w projektach innych działów. Oferujemy nie tylko zadania, ale także możliwości: Oczywiście oficjalnie i przejrzyście płacimy wynagrodzenia, zapewniamy płatne urlopy (24 dni kalendarzowe) i zwolnienia lekarskie oraz zapewniamy mieszkańcom Plyusiv. niezbędny sprzęt i łączność mobilną. Wyślij swoje CV, wskazując pożądany poziom wynagrodzenia.