Menedżer ds. rekrutacji i rozwoju personelu (logistyka) w UVK-Interneshnl

Firma UVK powstała w 2001 roku i jest pierwszym operatorem 3-PL na Ukrainie. Wśród głównych produktów: odpowiedzialne składowanie i przeładunek ładunków, dystrybucja lokalna, transport drogowy na Ukrainie, międzynarodowy transport drogowy, transport morski, drogowy, lotniczy oraz pośrednictwo celne https://www.uvk.ua/W związku z rozwój firmy, zwiększenie liczby pracowników i ambitne zadania firmy - zapraszamy do naszego zespołu kierownika rekrutacji i szkolenia personelu z doświadczeniem w wyszukiwaniu i szkoleniu kadr firm logistycznych.Zadanie: Rekrutacja personelu średniego szczebla (logistyka, menadżerowie sprzedaży usług logistycznych, kierownicy kierunków logistyki), Udział w adaptacji (opracowanie programów adaptacyjnych), organizacja szkoleń kadr, ocena kadr (profesjonalna, psychologiczna, eNPS, Assessment Centre, ocena 360*), opracowywanie programów szkoleniowych, prowadzenie szkoleń Udział w działaniach mających na celu rozwój marki pracodawcy: komunikacja zewnętrzna i wewnętrzna (pisanie artykułów, postów, przeprowadzanie wywiadów z pracownikami, organizacja konkursów, wydarzeń firmowych, innych zadań i projektów w obszarze logistyki HR. Wymagania: Doświadczenie w logistyce - wiedza wysoce pożądana rynku firm logistycznych, wymagań kwalifikacyjnych dla pracowników tych firm, procesów pracy w logistyce, rozwoju doświadczeń w projektach HR specjalnie w firmach logistycznych.Dostępność udanych przypadków opracowania programów adaptacyjnych dla nowo przybyłych.Posiadanie nowoczesnych narzędzi wyszukiwania personelu z wykorzystaniem różnych źródeł. i metody Umiejętności rozwoju marki pracodawcy: organizacja różnorodnych wydarzeń wewnętrznych i zewnętrznych, pisanie postów i artykułów Dostępność w doświadczeniu w realizacji ciekawych pomysłów dotyczących organizacji szkoleń kadr, ocena ich efektywności Doświadczenie w interakcji z uczelniami wyższymi specjalizującymi się w logistyce i praktyczne doświadczenie w korzystaniu z różnych narzędzi poszukiwania personelu, • odpowiedzialne podejście do pracy, proaktywność, towarzyskość, praca zespołowa, • znajomość języka (ukraiński, preferowany angielski na poziomie rozumienia tekstów, korespondencji) Oferujemy: • grafik pracy: pon. -piątek. . od 09.00 do 18.00, hybrydowy format pracy (biuro 1-2 razy w tygodniu). • oficjalne zatrudnienie i przestrzeganie gwarancji socjalnych; • konkurencyjne oficjalne wynagrodzenie; • laptop, komunikacja mobilna; • programy korporacyjne dla pracowników SPORT, JĘZYK ANGIELSKI; • komfortowe warunki pracy nowoczesne biuro Czekamy na Ciebie wraz z CV - listem motywacyjnym z uzasadnieniem Twojego doświadczenia zgodnie z opisanymi wymaganiami i życzeniami dotyczącymi wynagrodzenia.