organizator personelu (kierownik personelu, inspektor personalny) w Centr Gumanitarnogo Rozminuvannya, Byudzhetna ustanova

Centrum Humanitarnego Rozminowywania jest instytucją budżetową i powstało w celu praktycznej realizacji humanitarnych działań w zakresie rozminowywania.

W celu efektywnego funkcjonowania Centrum, poszukujemy młodych, aktywnych, celowych osób, które chcą dołączyć do pracy zespołowej i rozwijać się razem z nami!

Wakat na stanowisku: Organizator personalny

Główne zadania:

- uczestniczy w ustalaniu zapotrzebowania firmy na personel, opracowywaniu programów rozwoju społecznego, racjonalnego wykorzystania kadr, wzmacnianiu dyscypliny pracy, analizowaniu przyczyn rotacji personelu.;

- bada zastosowanie aktualnych form i systemów wynagradzania pracy, zachęt materialnych i moralnych według kryteriów przedsiębiorstwa określonych przez specjalistę ds. rozwoju personelu. Przygotowuje odpowiednie raporty. W zakresie kompetencji opracowuje i przedstawia propozycje ich doskonalenia.

- bada rynek pracy w celu określenia źródeł doboru kadr do niezbędnych zawodów, specjalności i kwalifikacji;

- uczestniczy w organizacji pracy z księgowością kadrową i dokumentacją kadrową, zarządzaniem sprawami osobistymi pracowników, dokonywaniem wpisów do ksiąg pracy, ustalaniem stażu pracy. Kontroluje rozliczanie urlopów, naruszeń dyscypliny pracy, zachęt i kar finansowych itp.;

- przygotowuje dokumenty dotyczące przyjęcia, przeniesienia, zwolnienia pracowników, zaświadczeń o stażu pracy na rzecz emerytur i rent itp.;< /p>

- przygotowuje dokumenty do oceny wyników pracy personelu, certyfikacji pracowników, konkursów na obsadzenie wolnych stanowisk;

- uczestniczy w pracach komisji atestacyjnych i kwalifikacyjnych przedsiębiorstwa, kontroluje przygotowanie ich dokumentów;

- uczestniczy w przygotowaniu układu zbiorowego projektu, kontroluje warunki jego realizacji przez osoby odpowiedzialne;

- organizuje działania w celu ustalenia stanu dyscyplina pracy, kontrola przestrzegania zasad wewnętrznych przepisów pracy;

- prowadzi elektroniczną bazę danych wewnętrznych dokumentów normatywnych i metodycznych dotyczących zagadnień specjalistycznych — zarządzania personelem, statystyki itp.;

- zapewnia kontrolę terminów wykonania dokumentów.

- realizuje zamówienia na sprzęt, materiały i usługi Oddziału.

Wymagania:

- wykształcenie wyższe specjalistyczne/licencjat w odpowiednim kierunku szkolenia;

- doświadczenie pracy na kierunku zawodowym w przedsiębiorstwie – co najmniej 2 lata;

- doświadczenie w pracy w instytucjach i organizacjach państwowych, instytucjach bankowych, sektorze korporacyjnym będzie dodatkowym atutem;

- umiejętność prowadzenia korespondencji biznesowej i redagowania dokumentów;

- doświadczenie w pracy w programie 1C, MASTER, z systemem elektronicznego zarządzania dokumentami ASKOD (SEV OVV) będzie dodatkowym atutem;

- biegła znajomość pakietu Microsoft Office i Google Docs;

- doskonała znajomość języka państwowego (w mowie i piśmie);

- doskonałe umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.

Nasze atuty:

- praca w państwie organizacja podległa Sekretariatowi Gabinetu Ministrów Ukrainy, która na szczeblu krajowym wypracowuje kierunek humanitarnego rozminowywania;

- zespół Centrum składa się z analityków, ekspertów i specjalistów odpowiedzialnych za skuteczneuruchomienie kierunku humanitarnego rozminowywania i realizacja humanitarnych działań w zakresie rozminowywania;

- rynkowe i konkurencyjne wynagrodzenie z terminową wypłatą;

- praca w biurze w Kijowie z możliwością pracy hybrydowej format pracy online w porozumieniu z menadżerami;

- możliwość stałego rozwoju zawodowego i zdobywania nowych umiejętności.  



;