Menedżer personalny, rekruter (HR), zastępca menedżera w BRAVO LIFT, TOV

Z oo "BRAVO LIFT" - firma produkująca windy zaprasza do zespołu kierownika personalnego (personel), rekrutera, HR, zastępcę kierownika.Praca w branży produkcji maszyn i budownictwa (40-120 osób).Akty regulacyjne i prawne , materiały metodyczne dotyczące zagadnień ochrony pracy, umiejętność pracy z programami komputerowymi Microsoft Office, personel 1C (poziom pewny) Obowiązki: ZATRUDNIENIE, ZATRUDNIENIE, ZATRUDNIENIE! zaopatrywanie firmy w PERSONEL Zapewnienie pełnego cyklu rekrutacji (poszukiwanie personelu na wszystkich stanowiskach), przygotowywanie, umieszczanie i aktualizacja wolnych stanowisk pracy na różnych zasobach, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych; ocena kandydatów i weryfikacja rekomendacji, monitorowanie rynku pracy, przygotowywanie niezbędnych raportów, tworzenie rezerwy kadrowej, tworzenie i wykorzystywanie systemu motywacji i aktywizacji kadr, organizacja procesu szkoleń i podnoszenia kwalifikacji pracowników pracownicy (szkolenia stacjonarne na odległość), sporządzanie harmonogramów ukończonych szkoleń, planowanie przyszłych harmonogramów; Zarządzanie dokumentacją kadrową (Przygotowywanie zamówień, przyjęcie, zwolnienie, przeniesienie urlopu, karta raportu w 1C, inne); zarządzanie kontraktami przedsiębiorstwa; przyjęcie i dystrybucja korespondencji, listów przychodzących, wiadomości, przygotowywanie zleceń głównych czynności, notatek urzędowych, pism, przygotowywanie i kontrola książeczek urlopów pracowniczych, organizacja różnorodnych wydarzeń w przedsiębiorstwie, wykonywanie pracy na stanowisku ASYSTENT/ASYSTENT KIEROWNIKA Warunki pracy: urzędowe zatrudnienie, stałe wynagrodzenie grafik pracy: pon.-pt. od 8:00 do 17:00 Ostateczne wynagrodzenie ustalane jest na podstawie wyników rozmowy kwalifikacyjnej i odbycia okresu próbnego (PŁAĆ ZA WYNIKI!!!). Edytuj