Wymagania: uważność, odporność na stres, skrupulatność, odpowiedzialność; chęć do pracy, umiejętność uczenia się. Obowiązki funkcjonalne: wyszukiwanie i selekcja personelu; tworzenie rezerwy kadrowej; Publikowanie ofert pracy na stronach zatrudnienia. Terminowo sformalizuj zatrudnianie, przenoszenie i zwalnianie pracowników zgodnie z przepisami prawa pracy. Tworzenie i zarządzanie aktami osobowymi pracowników, wprowadzanie w nich zmian związanych z działalnością zawodową urlopy korporacyjne Wype
Wymagania: uważność, odporność na stres, skrupulatność, odpowiedzialność; chęć do pracy, umiejętność uczenia się. Obowiązki funkcjonalne: wyszukiwanie i selekcja personelu; tworzenie rezerwy kadrowej; Publikowanie ofert pracy na stronach zatrudnienia. Terminowo sformalizuj zatrudnianie, przenoszenie i zwalnianie pracowników zgodnie z przepisami prawa pracy. Tworzenie i zarządzanie aktami osobowymi pracowników, wprowadzanie w nich zmian związanych z działalnością zawodową urlopy korporacyjne Wypełnianie, prowadzenie księgowości i prowadzenie ksiąg pracy Organizowanie i kontrola prawidłowości rozliczania czasu pracy w jednostkach strukturalnych przedsiębiorstwa. Warunki pracy: stabilne i terminowe wynagrodzenie.