Specjalista działu zarządzania personelem w AVT Bavariya

AVT Bawaria jest oficjalnym przedstawicielem Grupy BMW na Ukrainie, a lista marek samochodów firmy obejmuje BMW, MINI, Rolls-Royce, Aston Martin i Alpina. Ogłaszamy konkurs na stanowisko specjalisty w dziale zarządzania personelem: Wymagania: Wykształcenie wyższe ekonomiczne/specjalne (licencjat) Znajomość prawa pracy Znajomość podstaw zarządzania dokumentami Znajomość metod analizy systematyzacji dokumentów i informacji Znajomość procedur rachunkowości kadrowejBardzo dobry znajomość 1C „Zarządzanie wynagrodzeniami i personelem”Znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym (B1) Będzie plusem: Prawo jazdy Umiejętności pracy z dużą ilością informacji Możliwość zdobywania wiedzy ogólnej, a także uczenia się nowych profesjonalnych narzędzi i techniki na najbardziej efektywnym poziomie Obowiązki: Organizacja i koordynacja pracy z personelem firmy, księgowość kadrowa i zarządzanie dokumentacją kadrową zgodnie z główną polityką firmy i obowiązującymi przepisami prawa Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników Zapewnienie zgodności procedur księgowych i przetwarzania danych z wymogami firmy i przepisami prawa Prowadzenie akt osobowych, terminowa aktualizacja danych Administracja kadrowa (przygotowanie kompletnego pakietu dokumentów i dotrzymanie wszelkich niezbędnych procedur): zatrudnianie pracowników, przenoszenie pracowników, zwalnianie pracowników, zmiany wynagrodzeń i motywacyjne system, sporządzanie rocznych umów dodatkowych itp. Wypełnianie i przechowywanie ksiąg pracy. Sporządzanie grafiku pracy. Urlopy: wydawanie urlopów, planowanie urlopów, monitorowanie wykorzystania i bilansu niewykorzystanych dni urlopowych. Przygotowywanie zleceń kadrowych, regulaminów, zamówień na premie, nagrody. itp. karty czasu pracy, analiza obecności pracowników na stanowisku pracy. Udzielanie wsparcia informacyjnego pracownikom firmy w kwestiach kadrowych. Kontrola zgodności procesów i procedur z polityką i wymaganiami firmy. Przygotowywanie danych, przekazywanie informacji i realizacja zadań zarządczych w zakresie ich obowiązków. kompetencje Udział w opracowywaniu i stosowaniu polityk i procedur firmy Udział w opracowywaniu i stosowaniu digitalizacji dokumentów i procesów kadrowych Warunki pracy: Praca w stabilnej firmie Harmonogram pracy od 9:00 do 18:00 od poniedziałku do piątku Oficjalne zatrudnienieSoc. pakiet (ubezpieczenie medyczne, ubezpieczenie na życie, płatny urlop i zwolnienie lekarskie) Wyżywienie