Sieć restauracji „Puzata Khata" to kulinarna wizytówka Ukrainy, firma o zasięgu ogólnopolskim ze szczerą ukraińską duszą. Od 20 lat promujemy wśród naszych gości szerzenie najsmaczniejszych tradycji kuchni ukraińskiej. 38 restauracji na Ukrainie, ponad 60 000 zadowolonych gości każdego dnia, własne produkcje i śmiało kroczymy ścieżką dalszego rozwoju. Już teraz masz świetną okazję, aby dołączyć do przyjaznej rodziny pracowników naszej firmy. Dzięki aktywnemu rozwojowi sieci i w związku ze wzrost
Sieć restauracji „Puzata Khata" to kulinarna wizytówka Ukrainy, firma o zasięgu ogólnopolskim ze szczerą ukraińską duszą. Od 20 lat promujemy wśród naszych gości szerzenie najsmaczniejszych tradycji kuchni ukraińskiej. 38 restauracji na Ukrainie, ponad 60 000 zadowolonych gości każdego dnia, własne produkcje i śmiało kroczymy ścieżką dalszego rozwoju. Już teraz masz świetną okazję, aby dołączyć do przyjaznej rodziny pracowników naszej firmy. Dzięki aktywnemu rozwojowi sieci i w związku ze wzrostem wolumenu produkcji, mamy przyjemność zaprosić Państwa do pracy dla inspektora personalnego kompleksu handlowo-produkcyjnego w Boyarce (ul. Sobornosti, 36) Oferujemy: zatrudnienie oficjalne, konkurencyjne wynagrodzenie, pracę, pakiet socjalny, wymiar czasu pracy: 5 /2 w godzinach 9:00 - 18:00 offline; komfortowe miejsce pracy w otoczeniu pozytywnych i życzliwych współpracowników; możliwości rozwoju zawodowego i samorealizacji Oczekujemy od Ciebie: doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku związanego z prowadzeniem dokumentacji kadrowej od 1 roku; pewna umiejętność pracy w 1C, Excel; umiejętności komunikacji i interakcji w zespole, odpowiedzialność, uważność, szacunek dla losu, sumienne wykonywanie obowiązków służbowych, umiejętność szybkiego uczenia się. Główne zadania: rekrutacja, przenoszenie i zwalnianie pracowników zgodnie z wymagania obowiązującego ustawodawstwa i przepisów wewnętrznych; zarządzanie aktami osobowymi, wprowadzanie zmian związanych z działalnością pracowniczą pracowników; tworzenie zamówień personalnych, kart czasu pracy, wprowadzanie informacji o nieobecności pracowników w 1C; wprowadzanie danych o nowo zatrudnionych pracownikach do „Biotime " system rozliczania czasu pracy; weryfikacja kart czasu pracy przekazywanych przez system "Biotime"; ewidencja dokumentacji dotyczącej nieobecności pracowników (urlopy, zwolnienia z pracy, zaświadczenia itp.) realizacja zadań sytuacyjnych kierownika kadr Dział HR Z poważaniem, Dział HR DOŁĄCZ DO ZESPOŁU I OSIĄGAJ Z NAMI ŚWIETNE WYNIKI!