Inspektor HR (rekruter) w Krasnokutskiy agrodorstroy, OOO

GrupaSpółek zajmujących się produkcją i handlem złożonymi rozpuszczalnikami organicznymi i produktami petrochemicznymi, która od lat rozwijając się nieprzerwanie od 2004 roku, ogłasza konkurs na wolne stanowisko:Inspektor działu HR z funkcjami rekrutera.

Obowiązki:

• Realizacja pełnego cyklu pracy z dokumentacją kadrową, w tym zatrudnianie/zwalnianie pracowników, prowadzenie ksiąg pracy i innych procedur kadrowych.
• Prowadzenie dokumentacji płacowej - prowadzenie karty czasu pracy, rozliczanie urlopów, zwolnień lekarskich dni.
li>
• Współpraca z organami rządowymi i innymi podmiotami zewnętrznymi w kwestiach kadrowych.
• Zapewnianie zgodności z przepisami dotyczącymi zatrudnienia i pracy pracowników firmy.
< li>Poszukiwanie i selekcja kadr (zamieszczanie ogłoszeń o pracę w mediach i specjalistycznych zasobach Internetu, analiza i ocena wybranych CV, przeprowadzanie rozmów telefonicznych i osobistych);
• Współpraca z placówkami oświatowymi i państwowymi służbami zatrudnienia , agencje personalne w celu wyszukiwania kandydatów, wykorzystanie informacji mediów do zamieszczania ogłoszeń.
• Zawieranie umów o świadczenie usług dostępu do baz CV, usług umieszczania materiałów informacyjnych w Internecie na portalach poświęconych poszukiwaniu pracy z personelem agencje;
• li>Utrzymanie elektronicznej bazy danych CV i/lub kandydatów na wolne stanowiska w różnych zawodach.
• Przygotowanie niezbędnych dokumentów do rejestracji przyjęcia kandydata, informacja dla utworzenie wniosku o weryfikację kandydata zgodnie z procedurą zakładową.
• Tworzenie akt osobowych pracowników, wprowadzanie zmian związanych z ich działalnością zawodową.
• Wprowadzanie informacji o zatrudnieniu dane osobowe do programu 1C:ZUP.
• Wykonywanie innych zadań na zlecenie kierownictwa.

Wymagania wobec kandydata:

• Doświadczenie na podobnym stanowisku od 2 lat;
• Znajomość prawa pracy, rachunkowości kadrowej;
• Wysoka odpowiedzialność, organizacja i dbałość o szczegóły;
• Umiejętność pracy z dokumentacją kadrową i elektronicznymi systemami zarządzania personelem.
• Dobra komunikatywność i umiejętność pracy w zespole;
• Umiejętność efektywnej pracy z komputerem i programami MS Office, 1C ZUP.< /li>
• Kompetentna znajomość języka ukraińskiego w mowie i piśmie.
• Wysoka odpowiedzialność i poszanowanie poufności.
• Umiejętność pracy w zespole oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne.< /li>

OFERUJEMY:

• Przyzwoity poziom stopniowanego systemu wynagrodzeń;
• Perspektywy wzrostu finansowego;
• Urzędowe zatrudnienie zgodnie z Kodeksem pracy Ukrainy;
• Praca w stabilna firma przemysłowo-handlowa, która się rozwija;
• Perspektywy rozwoju kariery.

Jeśli zgadzasz się, że „Przyszłość jest zdeterminowana każdą sekundą dnia dzisiejszego!” — Zapraszamy Cię do dołączenia do naszego Zespołu!