Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Inspektor personalny, zastępca inspektora personalnego w Staff's Engine

Opublikowano ponad 30 dni temu

3 wyświetlenia

Staff's Engine

Staff's Engine

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Firma z zakresu zarządzania personelem, w szczególności - administracji personalnej, w związku z rozszerzeniem swojej działalności, poszukuje do swojego zespołu specjalisty ds. administracji personalnej i księgowości wojskowej.  Do Twoich obowiązków będzie należeć obsługa zapytań klientów. Główne obowiązki:Prowadzenie pełnej dokumentacji personalnej: rekrutacja, przenoszenie i zwalnianie pracowników firm klientów, tworzenie i zarządzanie kartami P-2, aktami osobowymi, grafikami pracowniczymi, k

Firma z zakresu zarządzania personelem, w szczególności - administracji personalnej, w związku z rozszerzeniem swojej działalności, poszukuje do swojego zespołu specjalisty ds. administracji personalnej i księgowości wojskowej.  Do Twoich obowiązków będzie należeć obsługa zapytań klientów. 

Główne obowiązki:

  • Prowadzenie pełnej dokumentacji personalnej: rekrutacja, przenoszenie i zwalnianie pracowników firm klientów, tworzenie i zarządzanie kartami P-2, aktami osobowymi, grafikami pracowniczymi, kartami czasu pracy , przygotowanie do wydawania zaświadczeń o aktywności zawodowej oraz redakcja odpowiednich dzienników rejestracyjnych
  • Rozliczanie wakacji, sporządzanie i monitorowanie realizacji harmonogramów urlopów, przygotowywanie wniosków, zawiadomień i zarządzeń o udzieleniu urlopów.
  • Obsługa dokumentów ZUS i praca z elektronicznymi zwolnieniami lekarskimi. 
  • Prowadzenie ksiąg wojskowych - weryfikacja istniejących dokumentów, zapoznanie się z zasadami prowadzenia ksiąg wojskowych, tworzenie niezbędnych dokumentów.< /li>
  • Udział w opracowywaniu dokumentów regulacyjnych dla przedsiębiorstw (PVTRP, instrukcje pracy i pracy itp.).< /span>
  • Monitorowanie zmian w przepisach i terminowe reagowanie na zmiany.
  • Wyszukiwanie informacji na żądanie , przygotowywanie pisemnych odpowiedzi z zakresu prawa pracy, projektowanie prezentacji oraznasze zadania menadżera.
< p>Naszym idealnym kandydatem jest osoba, która:

  • Posiada doskonałą znajomość prawa pracy Ukrainy.
  • Posiada doświadczenie w pracy w podobne stanowisko od 1 roku, zatrudniając 50-100 osób.
  • Potrafię pracować z Dyskiem Google i  Dokumenty/tabele Google.
  • Skrupulatnie podchodzi do pracy, przywiązuje wagę do szczegółów, lubi porządek w dokumentach personalnych.
  • Pisze i komunikuje się kompetentnie, wie, jak planować czas pracy idotrzymuje terminów.
  • Promuje w swojej pracy orientację na klienta, jest gotowy wielokrotnie wyjaśniać klientowi lub swoim pracownikom każdy problem i ekologicznie rozwiązywać nadzwyczajne sytuacje (nie zdarza się to często, ale na to też nie jesteśmy odporni) .

Będzie dodatkowym atutem:
Wykształcenie wyższe w kierunku kadrowym zarządzanie, prawo lub obecnośćspecjalistyczne szkolenia w danej dziedzinie framework księgowość.
Doświadczenie w prowadzeniu dokumentacji wojskowej lub teoretyczna wiedza z zakresu.
Doświadczenie, które pomyślnie przeszło inspekcje.
Doświadczenie w1 Bas,Sekcja robocza, Teams, Slack.

Nasze atuty:

  • Harmonogram pracy: pon.-pt. 10:00 -18:00 (7-godzinny dzień pracy)
  • Możliwość pracy zdalnej, ale 1-3 dni w tygodniu (w zależności od zadań) < em>możliwe wizyty w biurze klienta (Kijów, PB).
  • Urzędowa rejestracja, urlop wypoczynkowy 24 dni kalendarzowe w roku, zapłata za czasową niezdolność do pracy.
  • Dodatkowe dni wolne, w tym dzień wolny na urodziny jeśli przypada na Twój dzień roboczy.
  • Łatwy początek pracy z doświadczonym menadżerem.
  • Terminowa informacja zwrotna - cotygodniowe indywidualne spotkanie z menadżerem.
  • Ciekawe zadania, wpływ na sukces zespołu, ciągły rozwój i możliwość nauki.

Szanowny Kandydacie! Wysyłając swoje CV, zyskujesz potwierdzasz i wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zawartych w CV zgodnie z Ustawą Ukrainy „O ochronie danych osobowych” i przepisami RODO.

Jeśli nie otrzymałeś informację zwrotną od nas w ciągu 10 dni roboczych od wysłania CV - na chwilę obecną nie jesteśmy gotowi zaproponować współpracy, jednocześnie dodamy Twoje CV do bazy naszych kandydatów w celu przyszłej komunikacji.

< b style="font-weight: 700">Czekamy na Twoje CV z życzeniami dotyczącymi nagrody!

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować