Zatrudnianie, zwalnianie, przenoszenie pracowników zgodnie z Kodeksem Pracy; rejestracja urlopów i niezdolności do pracy; tworzenie akt osobowych, prowadzenie zeszytów ćwiczeń; prowadzenie dokumentacji personalnej w programie 1C; prowadzenie dokumentacji kadrowej, poleceń kadrowych, tworzenie karty czasu pracy; sporządzanie i przesyłanie raportów do urzędu zatrudnienia/statystyki; prowadzenie ewidencji i raportowanie poborowych.
Zatrudnianie, zwalnianie, przenoszenie pracowników zgodnie z Kodeksem Pracy; rejestracja urlopów i niezdolności do pracy; tworzenie akt osobowych, prowadzenie zeszytów ćwiczeń; prowadzenie dokumentacji personalnej w programie 1C; prowadzenie dokumentacji kadrowej, poleceń kadrowych, tworzenie karty czasu pracy; sporządzanie i przesyłanie raportów do urzędu zatrudnienia/statystyki; prowadzenie ewidencji i raportowanie poborowych.