Inspektor personalny w Sokar Ukrayina \ SOCAR Energy Ukraine

Firma naftowa SOCAR zaprasza do udziału w konkursie na stanowisko INSPEKTORA DZIAŁU PERSONALNEGO Zapraszamy do stania się częścią zespołu stawiającego na rozwój i innowacyjność, jeśli podzielasz nasze wartości i jesteś gotowy podjąć wysiłki, aby je osiągnąć wspólne cele, chętnie zapraszamy Cię do zostania jednym z nas!Główne wymagania: Ukończone studia wyższe (preferowane ekonomia/finanse). Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku - obowiązkowe ustawodawstwo. Pewny użytkownik MS Office (szczególnie Excel, Word), 1C Zarządzanie wynagrodzeniami i personelem ).Cechy osobiste: Inicjatywa, chęć samorozwoju, Uważność, umiejętność pracy z dużą ilością pracy. Główne obowiązki: Zarządzanie personelem ewidencja na 350-400 osób, pełny cykl: przyjęcia (umowy o pracę na czas określony i na czas nieokreślony), przeniesienia, urlopy, zwolnienia, premie, pisma o niezdolności do pracy, zaświadczenia z miejsca pracy itp. Tworzenie i prowadzenie akt osobowych pracowników. Kompletowanie, prowadzenie i rozliczanie ksiąg pracy. Sprawdzanie kart czasu pracy (w szczególności zbiorcze rozliczanie czasu pracy). Przygotowywanie projektów dokumentów regulacyjnych: opisów stanowisk pracy, Regulaminów, Instrukcji itp. Doradzanie pracownikom w kwestiach personalnych zgodnie z Kodeksem Pracy. Ukrainy i inne akty prawne Firma oferuje: Oficjalne zatrudnienie, gwarancje zatrudnienia i socjalne zgodnie z ustawodawstwem Ukrainy. Szkolenia korporacyjne zgodnie ze standardami Spółki. Zniżki na produkty sieci AZKSSOCAR. Stabilne konkurencyjne płace możliwość wpływu na wysokość Twojej miesięcznej premii Drogi Kandydacie, prosimy o podanie swoich oczekiwań płacowych. Przesyłając nam swoje CV (dane osobowe), wyrażasz zgodę na ich przetwarzanie, zgodnie z obowiązującymi na Ukrainie przepisami dotyczącymi danych osobowych. CV kandydatów rozpatrywane są w terminie 14 dni kalendarzowych, w przypadku pozytywnej odpowiedzi, pracownicy firmy Dział Personalny skontaktuje się z Państwem. W przypadku zatrudnienia kandydatów, którzy zgodnie z przepisami o rejestracji wojskowej są powołani do służby wojskowej, wymagana jest obecność ważnego wojskowego dokumentu rejestracyjnego (wojskowego dowodu osobistego lub dowodu osobistego).