Inspektor personalny w Kiyivskiy richkoviy port, PrAT

Celem stanowiska jest zapewnienie administracji kadrowej i przepływu dokumentów firmy produkcyjnej, optymalizacja i minimalizacja ryzyka finansowego firmy, tworzenie polityki personalnej i rachunkowości personalnej. Oczekiwania od kandydata: Znajomość Kodeksu pracy Ukrainy i inne akty prawne (śledzenie zmian w przepisach), terminowe składanie propozycji zmian w procesach księgowości kadrowej Doskonała znajomość obiegu dokumentów kadrowych Umiejętność pracy z dużą ilością informacji, wielozadaniowości i interakcji z pracownikami wszystkich działów i komunikacji pisemnej, dbałość o szczegóły Umiejętność pisania pism handlowych, instrukcji itp. Doświadczenie na stanowisku inspektora personalnego od 5 lat (pożądane doświadczenie w przedsiębiorstwie produkcyjnym - załoga 100 osób Doświadczenie w automatyzacji). procesy księgowe i kadrowe Pewny użytkownik komputera (Excel - idealny, 1C: ZUP, UTP); Znajomość 1C Funkcje: wyszukiwanie i selekcja personelu (profil wakatów, staż, rozmowa kwalifikacyjna), organizacja szkoleń i zarządzanie pełną cykl administracji kadrowej: zamówienia, akta osobowe, regulaminy podziałów strukturalnych i instrukcje pracy, urlopy, karty czasu pracy, lista pracowników i struktura przedsiębiorstwa. Rozliczanie czynności pracowniczych pracowników: praca z zeszytami pracy, skanowanie, przenoszenie danych do PFU, współpraca z e-szpitalami. Współpraca z księgową płacową. Organizacja i zarządzanie obiegiem dokumentów w przedsiębiorstwie: tworzenie, przyjmowanie, wysyłanie, księgowanie i przechowywanie dokumentów, przekazywanie ich kierownictwu i przekazywanie do realizacji. , zlecenia dotyczące zagadnień związanych z główną działalnością przedsiębiorstwa oraz spraw administracyjno-gospodarczych. Zaopatrzenie biura w artykuły papiernicze i AGD Oferujemy ambitne zadania, środki do ich realizacji, dobry, profesjonalny zespół, możliwość samodzielnego podejmowania decyzji i szybkiego wdrażania zmian, rejestracja urzędowa i gwarancje socjalne, rozwój umiejętności zawodowych i kompetencji uniwersalnych, konkurencyjny ZP