Inspektor personalny w Sentrolab, Medichna laboratoriya

Jak wśród różnorodności ofert znaleźć pracę idealnie pasującą do siebie? My, CentroLab, rozumiemy jak nikt inny, jak ważne jest odnalezienie harmonii w relacji firma – pracownicy. Trzeba łączyć profesjonalizm, umiejętności, doświadczenie z komfortowymi i opłacalnymi warunkami pracy.

CentroLab stara się być miejscem wygodnym i gościnnym nie tylko dla klientów, ale także dla pracowników. Dzięki nam możesz wybrać ciekawą pracę na korzystnych warunkach w pobliżu swojego domu.

Mamy wolne stanowisko: Inspektor HR.

Zapoznaj się, a może ta oferta będzie Ci odpowiadać. ideał.

Oferujemy Państwu:

• Ciekawą pracę i stałe zatrudnienie. Wszystko to poparte oficjalnym zatrudnieniem, terminową wypłatą wynagrodzenia i jego okresową przeglądem, płatnością urlopów i zwolnień lekarskich.
• Ciągły rozwój i mintensywnośćrozwoju zawodowego na stanowisku specjalisty; Ciągłe szkolenia w zakresie standardów i metod oraz wdrażania zaawansowanych technologii! Nowoczesny sprzęt: analizatory, mikroskopy, lornetki.
• Wsparcie ze strony firmy. Zawsze wspieramy proaktywnych i kreatywnych pracowników. Większość wakatów menadżerskich staramy się obsadzać własnymi zasobami ludzkimi.
• Programy motywacyjne. Wdrożyliśmy system motywacyjny, dzięki któremu każdy z naszych pracowników może zwiększyć swoje dochody.
• Program lojalnościowy dla firm. Pracownicy CentroLab i ich bliscy mają dodatkowe zniżki korporacyjne na badania w placówkach naszych centrów medycznych firmy.

Oczekujemy, że Ty:

• posiadasz wyższe wykształcenie i odpowiednie doświadczenie zawodowe (w firmach zatrudniających 300 lub więcej pracowników);
• pewny siebie użytkownik programów 1С 8.3 i M.E.DOC;
• znajomość prawa pracy Ukrainy i administracji personalnej;
• umie pracować w trybie wielozadaniowym;
• posiada zasady etyki komunikacji biznesowej;
• inicjatywa, odpowiedzialność i dbałość o szczegóły;
• posiadanie certyfikatu specjalisty wojskowego będzie dodatkowym atutem w księgowości;
• gotowość do nauki i pracy zgodnie ze standardami firmy.

Główne obowiązki:

• prowadzenie dokumentacji kadrowej (pełny cykl) przyjęć, przeniesień i zwolnień;
• rejestracja urlopów pracowników;
• utrzymanie i korygowanie grafiku urlopówok;
• praca z orzeczeniami o czasowej niezdolności do pracy;
• prowadzenie dokumentacji wojskowej;
• prowadzenie i przechowywanie akt osobowych itp.

Odnieś sukces z CentroLab!

Strona internetowa firmy: https://www.centrolab.ua