Wymagania: wykształcenie wyższe (preferowane); znajomość programu Excel, 1C (preferowane); umiejętność organizacji zajęć; dbałość o szczegóły. Warunki pracy: podstawowy grafik pracy, oficjalne zatrudnienie i przejrzysty system płac, dwukrotna terminowość wypłat miesięcznie, premie za osiągnięcia zawodowe, wypłata 13 pensji, komfortowe warunki pracy, zapewnienie materiałów biurowych, rozwój zawodowy na koszt firmy, możliwość rozwoju zawodowego, wyżywienie, karnety na siłownię, udział w inicjatywa
Wymagania: wykształcenie wyższe (preferowane); znajomość programu Excel, 1C (preferowane); umiejętność organizacji zajęć; dbałość o szczegóły. Warunki pracy: podstawowy grafik pracy, oficjalne zatrudnienie i przejrzysty system płac, dwukrotna terminowość wypłat miesięcznie, premie za osiągnięcia zawodowe, wypłata 13 pensji, komfortowe warunki pracy, zapewnienie materiałów biurowych, rozwój zawodowy na koszt firmy, możliwość rozwoju zawodowego, wyżywienie, karnety na siłownię, udział w inicjatywach społecznych Obowiązki: zarządzanie dokumentacji kadrowej, sporządzanie i rejestrowanie zleceń kadrowych na potrzeby rekrutacji, zwalniania, przenoszenia, urlopów pracowniczych itp.