Fundacja Charytatywna ROKADA, partner wykonawczy Agencji ONZ ds. Uchodźców, ogłasza konkurs na wakat „Inspektor Personalny” (Kijów) < p style="font-weight: 400; Font-style: normal">OFERUJEMYWarunki rozwoju umiejętności zawodowychPraca w zespole profesjonalistów i ludzi o podobnych poglądachGodziwe i terminowe wynagrodzeniePrzyjazna atmosferaGŁÓWNE ZADANIAZarządzanie personelem (tworzenie zamówień) w zakresie rekrutacji, transferu , tworzenie umów o pracę; tworzenie powiadomień DPI o przyjęciu ur
Fundacja Charytatywna ROKADA, partner wykonawczy Agencji ONZ ds. Uchodźców, ogłasza konkurs na wakat „Inspektor Personalny” (Kijów)
< p style="font-weight: 400; Font-style: normal">OFERUJEMY
- Warunki rozwoju umiejętności zawodowych
- Praca w zespole profesjonalistów i ludzi o podobnych poglądach
- Godziwe i terminowe wynagrodzenie
- Przyjazna atmosfera
GŁÓWNE ZADANIA
- Zarządzanie personelem (tworzenie zamówień) w zakresie rekrutacji, transferu , tworzenie umów o pracę; tworzenie powiadomień DPI o przyjęciu urlopu)
- Zarządzanie podróżami służbowymi
- Przechowywanie informacji o liczbie personelu i jego przemieszczaniu się
- Grupowanie i przesyłanie odpowiednich raportów do organów państwowych
- Doradzanie pracownikom w kwestiach kadrowych zgodnie z Kodeksem pracy Ukrainy i innymi aktami prawnymi
- Przedstawiamy wszystkie dane osobowe w systemie księgowości personelu 1C BAS
PODSTAWOWE WYMAGANIA
- Doświadczenie w zarządzaniu personelem od 2 lata
- Praktyczne doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu polityk i procedur regulujących relacje personalne
- Świadomość praktyczna specyfika pracy organizacji pozarządowych/charytatywnych na Ukrainie będzie dodatkowym atutem
- Wykształcenie wyższe (Zarządzanie Personelem/Zarządzanie lub kierunki związane z zarządzaniem personelem) li>
- Wiedza 1С BAS, FREDO, praca z Dyskiem Google
WIEDZA
- prawo pracy;
- formacja i system wynagradzania pracy;
< li style="font-weight: 400">metody oceny personelu i wyników jego pracy;- formy i metody szkolenia i rozwoju personelu;
- kolejność opracowywania i wdrażania polityk i procedur regulujących zarządzanie personelem;
WARUNKI PRACY
KONTAKT
Prosimy o przesyłanie CV i listu motywacyjnego na adres e-mail [email protected] span>
Odpowiedzi zostaną wysłane tylko do osób wybranych do rozmowy kwalifikacyjnej.