Inspektor personalny w Infoliga, OOO

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe;
• Doświadczenie w pracy na stanowisku inspektora HR w dużych firmach zatrudniających 300 i więcej pracowników;
• Doskonała znajomość dokumentacji kadrowej i prawa pracy;
• Doświadczenie w prowadzeniu dokumentacji kadrowej;
• Znajomość 1C, ZUP na wysokim poziomie

Zadania:

< li> Zarządzanie pełną dokumentacją kadrową (przyjęcia, przeniesienia, zwolnienia, zwolnienia lekarskie, urlopy itp.) Informacje w 1C;
• Utrzymanie kart czasu pracy;
• Utrzymanie personelu grafik i wprowadzanie w nim zmian;
• Tworzenie harmonogramów urlopów i ich rejestracja;
• >
• Przygotowywanie zaświadczeń z miejsca pracy do złożenia w miejscu zapotrzebowania;< /li>
• Przygotowanie i przekazanie dokumentów personalnych do archiwum.

Oferujemy:

• Urzędowe zatrudnienie, terminowa wypłata wynagrodzenia
• Stały, stały grafik pracy: pon-pt, 09:00 - 18:00