SOTON LLC jest producentem arkuszy o strukturze plastra miodu i monolitycznych w zaawansowanych zakładach produkcyjnych. Dziś linie produkcyjne firmy pozostają jednymi z najpotężniejszych w Europie. Przedsiębiorstwo dysponuje trzema liniami do wytłaczania zaawansowanych europejskich producentów - Omipa (Włochy), Kuhne Group (Niemcy) do produkcji płyt poliwęglanowych.Produkty firmy wykonane są wyłącznie z wysokiej jakości materiału zaawansowane firmy. p>Zapraszamy do dołączenia do naszego zespołu
SOTON LLC jest producentem arkuszy o strukturze plastra miodu i monolitycznych w zaawansowanych zakładach produkcyjnych. Dziś linie produkcyjne firmy pozostają jednymi z najpotężniejszych w Europie. Przedsiębiorstwo dysponuje trzema liniami do wytłaczania zaawansowanych europejskich producentów - Omipa (Włochy), Kuhne Group (Niemcy) do produkcji płyt poliwęglanowych.
Produkty firmy wykonane są wyłącznie z wysokiej jakości materiału zaawansowane firmy.
p>Zapraszamy do dołączenia do naszego zespołu Inspektor HR
Wymagania: p>
- 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku;
- Umiejętność pracy wielozadaniowej;
< li>Doskonała znajomość Kodeksu pracy Ukrainy i innych aktów prawnych, a także śledzenie zmian w ustawodawstwie;- Doskonała znajomość zarządzania dokumentacją kadrową;< /li>
- Prowadzenie dokumentacji kadrowej w systemie informatycznym 1C ZUP, 1C 8.3,< /li>
- Odpowiedzialność, aktywność, towarzyskość, umiejętność pracy w zespole
Zadania funkcjonalne:
Zarządzanie dokumentacją kadrową;
- Dobór personelu;
- Rekrutacja, przenoszenie, zwalnianie personelu zgodnie z ustawodawstwem Ukrainy;
- Tworzenie poleceń personelu;< /li>
- Sporządzanie listy pracowników;
- Tworzenie i prowadzenie akt osobowych pracowników, wprowadzanie zmian;
- Prowadzenie ewidencji i harmonogramu przyznanych urlopów;
- Opracowywanie instrukcji pracy;
>- Arkusz czasu pracy;
- Tworzenie, księgowanie, przechowywanie i konserwacja zeszytów ćwiczeń.
Warunki pracy:
- Pięciodniowy tydzień pracy;
- Kształcenie zgodnie z wymogami Kodeksu pracy Ukrainy;
- Ubezpieczenie medyczne na koszt przedsiębiorstwo;
- Terminowa wypłata wynagrodzeń i komunikacja korporacyjna.