Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Specjalista ds. oceny personelu w Meest China

Opublikowano ponad 30 dni temu

4 wyświetlenia

Meest China

Meest China

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kyiv
Pełny etat
Meest China to międzynarodowa firma pocztowo-logistyczna specjalizująca się w dostarczaniu towarów handlowych i przesyłek pocztowych z Chin na Ukrainę oraz do wielu krajów na całym świecie.Gwarantujemy: konkurencyjne, stabilne i terminowe wynagrodzenie, oficjalne zatrudnienie (płatne zwolnienia lekarskie, urlopy); harmonogram pracy: poniedziałek-czwartek 9:00-18:00, piątek 9:00-17:00; wygodne i komfortowe biuro w mieście Kijów, niedaleko dworca metro „Demiivska”), istnieje również możliwość prac
Meest China to międzynarodowa firma pocztowo-logistyczna specjalizująca się w dostarczaniu towarów handlowych i przesyłek pocztowych z Chin na Ukrainę oraz do wielu krajów na całym świecie.Gwarantujemy: konkurencyjne, stabilne i terminowe wynagrodzenie, oficjalne zatrudnienie (płatne zwolnienia lekarskie, urlopy); harmonogram pracy: poniedziałek-czwartek 9:00-18:00, piątek 9:00-17:00; wygodne i komfortowe biuro w mieście Kijów, niedaleko dworca metro „Demiivska”), istnieje również możliwość pracy w formule hybrydowej (kilka dni zdalnie, kilka dni w biurze); częściowa rekompensata kosztów kursów języka angielskiego; po 3 miesiącach pracy istnieje możliwość możliwość wyboru jednego ze świadczeń: ubezpieczenie zdrowotne, opłata za siłownię, rekompensata za naukę, żywienie korporacyjne, dbałość o zdrowie psychiczne Obowiązki: organizacja i prowadzenie rocznej oceny personelu, sporządzanie, rankingowanie wyników i głównych wniosków z wyników oceny, w tym indywidualnie; przekazywanie informacji zwrotnej na temat wyników oceny; wdrażanie opisów stanowisk, voucherów, profili stanowisk; prowadzenie bazy stanowisk w bazie KPI, ich ciągła aktualizacja; udział w opracowywaniu i wdrażaniu projektu KPI; ustalanie kryteriów KPI wg. opis klasyfikacji stanowiska pracy; przeprowadzanie spotkań z pracownikami w celu identyfikacji niezgodności pomiędzy opisem stanowiska pracy a faktyczną funkcjonalnością i KPI; przeprowadzanie spotkań grupowych w celu opisu stanowiska pracy i KPI; korygowanie rozbieżności i aktualizacja opisu w bazie danych; udział w rejestracji innych metodologicznych materiały (polityki, procedury) przygotowanie procesów oceny i KPI w formie diagramów procesów, prezentacji Wymagania: doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku co najmniej 2 lata, doświadczenie w zakresie opisu stanowiska pracy i KPI, doświadczenie we współpracy z kontrahentami; umiejętność pracy w grupie i komunikacji, umiejętność gromadzenia i analizowania informacji, struktura, systematyczność, analityczne myślenie, odpowiedzialność. Czekamy na Twoje CV! Chętnie podejmiemy współpracę!
Brak doświadczenia
Kyiv
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować