Specjalista ds. zarządzania dokumentacją kadrową w Forsego Consulting

Forsego Consulting to ukraińska firma informatyczna będąca wizytówką innowacyjnego rozwoju w dziedzinie oprogramowania, wykorzystującego zaawansowane technologie AI, Machine Learning i Big Data Analytics. Do zapewnienia prowadzenia dokumentacji kadrowej oraz administrowania programami motywacyjnymi poszukujemy dołącz do naszego zespołu specjalisty ds. zarządzania dokumentacją kadrową i wynagrodzeń. Obowiązki: prowadzenie dokumentacji kadrowej (rekrutacja, zwalnianie, przeniesienie, harmonogram urlopów, karty osobowe pracowników, naliczanie stażu pracy, prowadzenie ksiąg pracy (w miarę potrzeb papierowych i elektronicznych). , dzienniki rejestracji dokumentów personalnych itp.) zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem Ukrainy, konsultacje i wsparcie pracowników w sprawach procedur personalnych w ustalonym obszarze odpowiedzialności, udział w przejściu firmy do siedziby Diya.City, przygotowanie dokumentów zapewniających rezerwację pracowników, rozliczanie służby wojskowej pracowników, w tym rejestracja i naliczanie odpowiednich dodatków i świadczeń, rezerwacja pracowników i dalsza obsługa rezerwowanych, kontrola okresu ważności rezerwacji rezerwacja, dostarczanie odpowiednich dokumentów w TCC zgodnie z zatwierdzoną uchwałą CMU, organizacja i koordynacja procesów w kierunku wynagrodzeń i świadczeń, administracja kadrami, zapewnienie procesów administracji wynagrodzeń oraz wsparcie dodatkowych programów motywacji materialnej (naliczanie premie, kontrola i analiza kosztów), wsparcie programu dobrowolnego ubezpieczenia zdrowotnego pracowników firmy oraz korporacyjnej nauki języka angielskiego, interakcja i wymienność (urlopy, zwolnienia lekarskie) z HR Generalistem Wymagania dla kandydata: Wykształcenie wyższe (preferowane w kierunku zarządzania personelem, księgowości, finansów) Minimum 3-5 lat doświadczenia zawodowego w zakresie odszkodowań i świadczeń Znajomość prawa pracy oraz przepisów dotyczących rachunkowości i ewidencji personelu Znajomość dokumentów regulacyjnych z zakresu prac mobilizacyjnych i rachunkowości wojskowej Wysoki poziom wiedza profesjonalna z zakresu podatków i prawa pracy Doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu systemu premii i programów motywacyjnych Doskonałe umiejętności komunikacyjne i umiejętność współpracy z różnymi szczeblami kadrowymi Wysoka odpowiedzialność, dbałość o szczegóły i umiejętność pracy w środowisku dynamiczne środowisko Firma oferuje: Terminową, konkurencyjną pracę Hybrydową formę pracy (głównie zdalną) Możliwość rozwoju Ubezpieczenie korporacyjne, kursy języka angielskiego Środowisko zaangażowania i wzajemnego wsparcia Elastyczne i demokratyczne zarządzanie