Jesteśmy Everstar. Pierwsza agencja rekrutacyjna, która pomaga firmom miltech znaleźć utalentowanych ludzi i przybliżyć wspólne zwycięstwo.Teraz szukamy Specjalisty< /strong> dział personalny (księgowość wojskowa)dla naszego klienta jest jednym z największych konstruktorów i producentów bezzałogowych statków powietrznych na potrzeby obronne Ukrainy. Zespół skupia się na ciągłym ulepszaniu właściwości desek, stosując nowe podejścia i technologie. Własne zaplecze produkcyjne pozwala nam szybko wdr
Jesteśmy Everstar. Pierwsza agencja rekrutacyjna, która pomaga firmom miltech znaleźć utalentowanych ludzi i przybliżyć wspólne zwycięstwo.
Teraz szukamy Specjalisty< /strong> dział personalny (księgowość wojskowa)dla naszego klienta jest jednym z największych konstruktorów i producentów bezzałogowych statków powietrznych na potrzeby obronne Ukrainy.
Zespół skupia się na ciągłym ulepszaniu właściwości desek, stosując nowe podejścia i technologie. Własne zaplecze produkcyjne pozwala nam szybko wdrażać zmiany i pomysły.
Przyszłe obowiązki:
- Prowadzić księgowość wojskową poborowi i poborowi w całości
- Zmiany kontrolne dla pracowników, którzy są zarezerwowani (zwolnienie, mobilizacja itp.)
- Konsultacje/interakcja z pracownikami przedsiębiorstwa w kwestiach związanych z rachunkowością wojskową
- Wsparcie etapów rezerwacji pracowników na stanowiska krytyczne">Interakcja z TCC i innymi organami państwowymi w zakresie rachunkowości wojskowej
- Udział (w razie potrzeby) w innych procesach działu HR
- Udział w audytach: przygotowanie dokumentów i udział w audytach organów kontrolnych w zakresie rachunkowości wojskowej
- Śledzenie bieżących zmian regulacyjnych i prawnych w zakresie rachunkowości wojskowej
- Wdrożenie odpowiednich zmian w procesach wewnętrznych firmy
Wymagane umiejętności i doświadczenie:
- Prowadzenie dokumentacji wojskowej poborowych i poborowych
- Doświadczenie w pracy z poborowymi (uzgadnianie VOD, prowadzenie prac wyjaśniających itp.)
- Znajomość aktualnego ustawodawstwa dotyczącego rejestracji wojskowej poborowych i poborowych
- Umiejętność pracy z aktami regulacyjnymi i prawnymi
- Umiejętność planowania i zarządzania czasem
- Doświadczenie w zakresie procedury rezerwacji oraz współpracy z TCC i JV będzie dodatkowym atutem
- Preferowane doświadczenie w zakresie rezerwacji przez Diya
Warunki pracy:
- Oficjalne zatrudnienie
- Wakacje - 24 dni kalendarzowe w roku
- Możliwość tworzenia nowych rzeczy, eksperymentowania i rozwiązywania złożonych problemów
- Rozwój zawodowy i ciągłe doskonalenie umiejętności
- Komfortowe biuro na prawym brzegu Kijowa.