Wymagania: Kierownik kontroli kadr Miejsce pracy: Opole Rodzaj zatrudnienia: strong > Pełny etat Obowiązki: Kontrola i zarządzanie: Organizacja i kontrola wszystkich aspektów działu HR pracy, w tym rekrutację, adaptację i zwalnianie pracowników. Tworzenie i wdrażanie wewnętrznych polityk i procedur mających na celu optymalizację pracy z personelem. Audyt i monitoring: Regularne kontrole zgodności z przepisami prawa pracy i standardami korporacyjnymi, przeprowadzanie audytów w zak
Wymagania:
Kierownik kontroli kadr
Miejsce pracy: Opole
Rodzaj zatrudnienia: strong > Pełny etat
Obowiązki:
- Kontrola i zarządzanie: Organizacja i kontrola wszystkich aspektów działu HR pracy, w tym rekrutację, adaptację i zwalnianie pracowników.
- Tworzenie i wdrażanie wewnętrznych polityk i procedur mających na celu optymalizację pracy z personelem.
- Audyt i monitoring: Regularne kontrole zgodności z przepisami prawa pracy i standardami korporacyjnymi, przeprowadzanie audytów w zakresie zagadnień stosunków pracy i kontroli wewnętrznej.
- Analiza wydajności: Ocena wydajności pracowników, opracowanie rekomendacji mających na celu poprawę produktywności i zadowolenia pracowników.
Wymagania:
- Umiejętności: Umiejętność pracy w warunkach wielozadaniowości, odporność na stres, doświadczenie praca z konfliktami
Warunki:
- Wynagrodzenie: 23-24 zł/godz.
- Rozwój kariery: Możliwości rozwoju zawodowego i rozwoju kariery w firmie.
- Środowisko pracy: Komfortowe warunki pracy, wsparcie i szacunek ze strony współpracowników i kierownictwa.
***** Victoria (viber,telegram,whatsApp)
Prosimy o uzupełnienie CV następującymi informacjami: < /p> /p>