Darnicya, farmacevtichna kompaniya
Darnytsia to miejsce, w którym każdy z ponad 1000 pracowników realizuje swój potencjał za godziwe wynagrodzenie, opanowuje innowacyjne technologie i stale poszukuje nowych rozwiązań poprawiających jakość życia i zdrowia.Darnytsia nie byłaby tym, czym jest, gdyby nie ludzie, którzy pracowali wcześniej i tych, którzy tworzą nowoczesny zespół. Cenimy równość praw, różnorodność, odmienne punkty widzenia oraz doświadczenie życiowe, zawodowe i wojskowe naszego narodu. Z każdym dniem stajemy się silnie
Darnytsia to miejsce, w którym każdy z ponad 1000 pracowników realizuje swój potencjał za godziwe wynagrodzenie, opanowuje innowacyjne technologie i stale poszukuje nowych rozwiązań poprawiających jakość życia i zdrowia.Darnytsia nie byłaby tym, czym jest, gdyby nie ludzie, którzy pracowali wcześniej i tych, którzy tworzą nowoczesny zespół. Cenimy równość praw, różnorodność, odmienne punkty widzenia oraz doświadczenie życiowe, zawodowe i wojskowe naszego narodu. Z każdym dniem stajemy się silniejsi, bo dołączają do nas najlepsi specjaliści, naukowcy, młode talenty. Czas znaleźć wśród nas swoje miejsce. Aby poznać nas lepiej, wejdź na stronę #OnYourPlace.W Darnicy będziesz miał okazję pokazać swoje talenty w nowoczesnej cyfrowej firmie, która pomaga ludziom zdobywać leki nowej generacji i poprawiać jakość życia.Wymagania: Wykształcenie wyższe; Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku od 2 lat w dużych firmach (produkcyjnych, detalicznych); mile widziane doświadczenie w programie SAP; znajomość administracji kadrowej i prawa pracy Ukrainy. Funkcje: Wydawanie przeniesienia do innej jednostki lub na inne stanowisko. dostosowanie, zwrócenie uwagi na harmonogramy kierowników działów strukturalnych, monitorowanie przestrzegania harmonogramów urlopowych przez cały rok. Sporządzanie i korygowanie harmonogramu urlopów menedżerskich Wydawanie urlopów Na podstawie notatki o udzieleniu urlopów, wpisując do karty osobistej datę zatrudnienia w firmie, rodzaj urlopu, daty odejścia i powrotu z urlopu i na jaki okres jest on udzielany.. Obliczanie dotrzymania wymiaru urlopu wynosi 14 dni. Wpis do dziennika urlopowego Pisemne powiadomienie pracowników o dacie rozpoczęcia urlopu Przeniesienie corocznego urlopu (wnioski od pracowników, zamówienia) Udział w projektach kadrowych Oferujemy: Oficjalne zatrudnienie, zgodność ze wszystkimi gwarancjami zgodnie z Kodeksem Pracy, Medycynę ubezpieczenie; Pracę w postępowej firmie, która stale się rozwija; Możliwość szkoleń, rozwoju zawodowego i rozwoju kariery; Przyjazny i inspirujący zespół.