Specjalista ds. administracji personalnej w AstraZeneca Ukrayina

AstraZeneca to międzynarodowa innowacyjna firma biofarmaceutyczna skupiająca się na badaniach, rozwoju i komercjalizacji leków na receptę w kluczowych obszarach terapeutycznych, takich jak onkologia, choroby sercowo-naczyniowe, nerkowe, metaboliczne, oddechowe, zapalne i autoimmunologiczne. Firma jest reprezentowana w ponad 100 krajach świata, a z jej innowacyjnych leków korzystają miliony pacjentów.

W tej chwili firma poszukuje specjalisty na stanowisko "Specjalista ds. administracji kadrowej” strong> do urlopu macierzyńskiego na okres 6-12 miesięcy.
 
 Wymagania :

• Wykształcenie wyższe;
• Doświadczenie w wykonywaniu podobnych obowiązków od 1 roku;
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1 i wyższym;< /li>
• Orientacja w przepisach dotyczących bieżących zmian;
• Doświadczenie w administracji płacowej.
  

Zadania:

1. Prowadzenie dokumentacji kadrowej przedsiębiorstwa i terminowe wprowadzanie zmian w grafiku pracy przedsiębiorstwa
2. Tworzenie i prowadzenie akt osobowych pracowników, wprowadzanie zmian związanych z czynnościami służbowymi;
3. Wypełnianie, prowadzenie ewidencji i przechowywanie ksiąg pracy, ustalanie stażu pracy, wydawanie zaświadczeń;
4. Wspieranie procesów związanych z personelem (rekrutacja, przeniesienie, zwolnienie, łączenie) ) zgodnie z przepisami prawa pracy, regulaminami, instrukcjami;
5. Prowadzenie ewidencji urlopów wypoczynkowych, zwolnień lekarskich pracowników;
6. Prowadzenie dokumentacji kadrowej: umowy o pracę, umowy o rozwiązaniu stosunku pracy , umowy pożyczki, dokumenty osobowe, instrukcje pracy, grafik pracy, zamówienia, zaświadczenia itp.;
7. Wprowadzanie wszelkich niezbędnych zmian w systemie kadrowym;
8. Administracja miesięcznego procesu płacowego przez dział personalny (wynagrodzenia, premie, płatności jednorazowe, dopłaty, utrzymanie i inne informacje o wynagrodzeniach); współpraca z działem księgowości w kwestiach kadrowo-płacowych; obsługa wszelkich płatności kadrowych;
9. Przygotowywanie danych do wniosków kadrowych z pozostałych oddziałów firmy oraz audytorów;
10. Monitorowanie przepisów prawa pracy, udzielanie pracownikom porad w zakresie przepisów prawa pracy.
     

Warunki:

• Urzędowe zatrudnienie;
• Ubezpieczenie medyczne i na życie;< /li>
• Regularne przeglądy wynagrodzeń;
• Praca w międzynarodowej firmie farmaceutycznej z możliwością rozwoju kariery i rozwoju zawodowego;
• Komfortowa kultura korporacyjna i integracja.
>< /ul>