Specjalista ds. adaptacji personelu w KERNEL

Co oferujemy:

• Przyzwoity poziom wynagrodzenia
• 24 dni kalendarzowe płatnego urlopu + dodatkowe dni na ważne wydarzenia życiowe
• Program „Zawsze tam” – pieniądze do wysokości wynagrodzenia bez odsetek
• Opłata za naukę dzieci w szkołach zawodowych i uczelniach wyższych na wybranych kierunkach
• Nieodwołalna pomoc finansowa w trudnych sytuacjach życiowych
• Zniżki korporacyjne na stacje benzynowe, usługi medyczne, kluby sportowe i inne usługi
• Projekt wspierania zdrowia psychicznego i fizycznego - „Zrównoważony rozwój. Siła jest w Tobie”
• Możliwość poufnej pracy z profesjonalnym psychologiem
• Punkt niezniszczalności dla rodziny w przypadku utraty przytomności, dostępność schronienia
• Premia za rekomendacje dotyczące zatrudnienia od przyjaciół lub znajomych
• Wsparcie dla rodzin kolegów wojskowych kadr
• Zakrojony na szeroką skalę program adaptacyjny dla weteranów
• Wsparcie informacyjno-administracyjne dla pracowników, których bliscy krewni służą w wojsku
• Możliwość przyłączenia się do projektu wolontariatu pracowniczego
• Praca w firmie systematycznie wspierającej Siły Obronne

Co należy zrobić:

• Udoskonalenie metodyki procesu adaptacji nowych pracowników
• Aktualizacja istniejących programy adaptacyjne dla obszarów biznesowych i majątku firmy
• Koordynowanie rozwoju szkoleń dla specjalności pracy - we współpracy z wewnętrznymi ekspertami i partnerami.
• Organizacja i wsparcie procesu adaptacji: kontrola realizacji etapów, komunikacja z menadżerami, pomoc nowicjuszom na starcie.
• Udział w dodatkowych projektach rozwoju i doskonalenia programów adaptacyjnych
• Przygotowanie analiz i raportowanie skuteczności procesu adaptacji, sugestie dotyczące doskonalenia

Oczekiwane doświadczenie:

• Doświadczenie w obszarze HR / Learning & Development / adaptacja personelu od 2 lat
• Zrozumienie nowoczesnych metod pozyskiwania, szkolenia i zatrzymywania pracowników
• Umiejętność pracy z dużą ilością informacji, prowadzenia analiz i formułowania rekomendacji
• Doświadczenie z systemami HR będzie dodatkowym atutem
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne, systematyczność, proaktywność, zdolność adaptacji

Jeśli pomysł na zapewnienie komfortowego startu początkującym i wpływ na rozwój kultury korporacyjnej jest Ci bliski - dołącz!