Kierownik ds. adaptacji personelu w Ninoto

Obowiązki: Organizacja i realizacja procesu adaptacji nowych pracownikówOrganizacja i realizacja szkoleń powitalnychUtrzymanie checklisty adaptacyjnejOrganizacja i realizacja testów kompetencji pracownikówOcena wyników szkoleń, praca z informacją zwrotną od pracowników, kontrola zakończenia okresu próbnegoMonitorowanie i analiza rynek pracy i płace Udział w organizacji imprez firmowych Wymagania: Doświadczenie zawodowe nie jest wymagane (wszystkiego można nauczyć) Umiejętność pracy z liczbami, Excel, analitycznego myślenia Wysoka wydajność, aktywność, celowość Doskonałe zdolności komunikacyjne Warunki: Praca w dużej, stabilnej, aktywnie rozwijająca się firma Harmonogram pracy 5/2, 9− 00 - 18−00 Biuro w pobliżu stacji metra Wokzalna