Kierownik ds. adaptacji i oceny personelu w Onseo

Eleven to agencja rekrutacyjna specjalizująca się w pozyskiwaniu pracowników dla firm z branży technologii wojskowej.

Naszym celem jest wspieranie rozwoju przemysłu obronnego i pomoc w łączeniu tych, którzy zwycięstwo się zbliża.

Poszukujemy profesjonalistów z doświadczeniem w produkcji oraz kandydatów z minimalnym doświadczeniem, pomagając im stawiać pierwsze kroki i zdobywać praktyczne umiejętności u prawdziwych pracodawców.

Pracodawca to ukraińska firma zajmująca się produkcją elementów elektronicznych od pomysłu do realizacja!

Teraz poszukujemy Menedżera ds. adaptacji i oceny personelu.

Wymagania:

• Doświadczenie w obszarze HR od 1 roku.
• Znajomość różnych metod szkoleń i oceny personelu będzie dodatkowym atutem.
• Umiejętności komunikacyjne
• Umiejętność przed szkoleniem
• Umiejętność obsługi programów Google
• Umiejętność tworzenia prezentacji, infografik, korzystania z platform internetowych do prowadzenia konferencji jest pożądana.
• Mobilność,możliwość przemieszczania się pomiędzy lokalizacjami.

Zadania:

• Tworzenie i prowadzenie programów szkoleniowych dla pracowników różnych szczebli (szkolenia Welkham, procedury i zasady szkoleń).
• Przeprowadzanie oceny personelu (stopień, 360).
• Tworzenie rezerwy personelu.

Warunki pracy:

• Praca w firmie, która jest bliska zwycięstwa!
• Dajemy 100% rezerwacji;
• Rynkowa stawka wynagrodzeń, Wynagrodzenie + Premie;
• Ubezpieczenie medyczne.
• Urzędowe zatrudnienie;
• Pełny etat, pracaw BIURZE.
• 8-godzinny dzień pracy, pon.-pt.