Cześć! Jestem Daniil, dyrektor generalny CUUB Studio. Razem z naszą COO, Aliną, kierujemy jednym z najlepszych studiów wizualizacji architektonicznych na świecie. W CUUB nie tylko tworzymy treści cyfrowe; tworzymy doświadczenia wizualne dla luksusowych nieruchomości i projektów architektonicznych, które urzekają i inspirują. Nasz zespół składający się z ponad 40 utalentowanych artystów z Ukrainy i krajów europejskich nieustannie przesuwa granice kreatywności i innowacyjności.
To nie jest kolejna rola asystenta — szukamy kogoś, kto stanie się jednym z najcenniejszych członków naszego zespołu, naszej prawdziwej prawej ręki, która wyniesie naszą efektywność na nowy poziom. Poszukujemy oddanego członka zespołu, prawdziwego entuzjasty CUUB, którego z pasją napędza jego praca i osiągnięcia.
Istnieje kilka kluczowych kryteriów: b>
- Szukamy dorosłej, odpowiedzialnej osoby która może w pełni zaangażować się w swoją rolę bez znaczących zobowiązań osobistych, które mogą kolidować z wymagający charakter tej pracy.
- Elastyczne i nieregularne godziny pracy.
- Zaawansowany język angielski jest niezbędny, zarówno w mowie, jak i w piśmie. Będziesz czytać zaawansowane materiały, pisać e-maile i komunikować się z partnerami międzynarodowymi
Jeśli więc w 100% czujesz się komfortowo w tych 3, kilka innych rzeczy, które są dla nas ważne:
Co jest dla nas ważne:
- Wiarygodność: najważniejsza jest absolutna uczciwość i lojalność kluczowy. Powinieneś być kimś, na kim mogę polegać w 100%. Będziesz współpracować z naszymi finansami i personelem osobistym, więc będzie to pierwsza i najważniejsza rzecz, którą sprawdzimy.
- Proaktywność: przewidywaj potrzeby i podejmuj działania, nie czekając na instrukcje.
- Mistrz szczegółów: Twoja szafa jest zorganizowana według wielu kryteriów i wygląda jak wystawa w sklepie. Twoje biurko jest całkowicie przejrzyste, ponieważ wszystko jest doskonale uporządkowane w folderach. Jeśli Twoja przestrzeń osobista jest chaotyczna, ta rola może nie być odpowiednia. Potrzebujemy kogoś, kto potrafi tworzyć i utrzymywać struktury.
- Pasja do nauki: niezbędne jest żywe zainteresowanie samorozwojem i głód wiedzy.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne: powinieneś cechować się dużą komunikatywnością i umiejętnością szybkiego budowania silnych relacji z różnymi ludźmi.
- Życzliwość i empatia: motywowane przez empatię, satysfakcję daje Ci pomaganie innym i zmienianie świata na lepsze.
Kilka innych rzeczy:
- Zarządzanie informacjami: będziesz musiał efektywnie zarządzać dużą ilością informacji i organizować ją, skupiając się na tym, co najważniejsze.
- Doświadczony technicznie: b> Powinieneś biegle posługiwać się wszystkimi nowoczesnymi narzędziami zwiększającymi produktywność, takimi jak Dokumenty Google, Kalendarz Google, Notion, ChatGPT i inne narzędzia AI itp. Jeśli nie korzystasz z Gmaila, może to nie być odpowiednia rola dla Ciebie. Uwielbiasz się uczyć nowe oprogramowanie i w ciągu jednego dnia nauczysz się korzystać z nowego CRM.
- Umiejętności językowe: Musisz mieć doskonałą znajomość języka w mowie i piśmie (ukraiński, angielski). Powinieneś także mieć solidną wiedzę gramatykę i poprawne użycie słów.
.
Jakie będą Twoje obowiązki?
Przygotuj się na przygodę! Każdy dzień będzie dynamiczny i pełen nowych, ekscytujących wyzwań. Będziesz poruszać się przez różne zadania, dbając o to, aby monotonia nigdy nie była częścią Twojej rutyny
- Zarządzaj harmonogramem: Przygotuj i przypomnij dyrektorowi generalnemu i dyrektorowi operacyjnemu o ich obowiązkach -rób listy, organizuj rozmowy, twórz linki do spotkań, pisz plany.
- Mistrz poczty e-mail: sortuj e-maile, odpowiadaj na e-maile oparte na szablonach i przesyłaj dalej ważne wiadomości.
- Przygotowanie dokumentów finansowych: Przygotuj szablony płac, zbieraj raporty od zespołu, porządkuj dokumenty.
- Kontroler realizacji zadań: będziesz obecny podczas większości spotkań z nami rób notatki, kontroluj i kontroluj zadania.
- Raportowanie cotygodniowe: Zbieraj cotygodniowe raporty ze wszystkich działów, kompiluj statusy projektów z PMO i raportuj dyrektorowi operacyjnemu. Może to również obejmować gromadzenie kluczowych wskaźników ze wszystkich działów.
- Zarządzanie budżetem: zbieranie budżetów do zatwierdzenia, odsyłanie zatwierdzonych budżetów i zarządzanie dokumentacją finansową.
- Koordynacja podróży: Rezerwuj bilety, hotele i przygotuj się na konferencje i wycieczki.
- Zbieranie informacji: Przygotowywanie analiz i list danych dla różnych sektorów, począwszy od kompilacji listy programistów na Bliskim Wschodzie dla agencji marketingowych w USA.
- Analiza spostrzeżeń: analizuj wydarzenia, szkolenia, wiadomości i książki, aby zidentyfikować te, które mogą Cię zainteresować.
Chcemy, abyś przejął wszystkie bieżące, rutynowe zadania, nauczył się wszystkiego, co robi dyrektor operacyjny, i wyrósł na pełnoprawnego zastępcę. Dzięki temu będziemy mogli skoncentrować się na ważnych inicjatywach strategicznych.
Do tej pory większość kandydatów prawdopodobnie przestała czytać. Jeśli nadal widzisz siebie w tej roli, to świetny znak. Tak, mamy wysokie oczekiwania i może to wydawać się trudne, ale wierzymy, że jest to całkowicie wykonalne.
Co oferujemy z naszej strony:
< ul>
Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie i premie za wyjątkowe wyniki.Chcemy zapewniać opiekę mentorską oraz dzielić się naszą rozległą wiedzą i doświadczeniem.Przedstawimy Ci ciekawych ludzi, którzy mogą poszerzyć Twoje horyzonty.Zawsze będziesz miał nasze wsparcie, motywację i ochronę.Chętnie zainwestujemy w Twoją edukację i udostępnimy Ci wartościowe książki , kursy itp.Jesteśmy elastyczni w kwestii Twojego harmonogramu, rozumiemy, że być może będziesz musiał wcześniej wyjść lub wziąć wolne, o ile nie koliduje to z najważniejszymi zadaniami. ul>
Ogółem jesteśmy otwartymi i wspierającymi liderami, którzy zatroszczą się o Ciebie nie tylko w sprawach zawodowych. Jednak jesteśmy też wymagający i nie tolerujemy przeciętności. Staramy się być najlepsi w tym, co robimy, i szukamy osoby, która podziela tę chęć, aby dołączyć do naszego zespołu.
Jeśli jeśli jesteś bliski naszym wartościom i celów, dołącz do studia CUUB!
Etapy rozmowy kwalifikacyjnej, z którymi się spotkasz:< /b>
0️⃣ Wstępna selekcja
(kiedy otrzymamy i sprawdzimy Twoje CV, poprosimy Cię o przesłanie prezentacji wideo na Twój tematf)
1️⃣ Rozmowa kwalifikacyjna
Uczestnicy:
— menedżer HR
— kandydat
2️⃣ Zadanie testowe
3️⃣Spotkanie wprowadzające (z dyrektorem operacyjnym)
Uczestnicy:
— kandydat< br/>— COO
4️⃣Spotkanie wprowadzające (z dyrektorem generalnym)
Uczestnicy:
— kandydat
— Dyrektor Generalny
5️⃣Oferta pracy! Tak👏🙌