Inżynier ds. testów wydajności w Playtech

Twoja wpływowa misja. Będziesz...

• Testuj produkty firmy pod kątem jakości i interpretuj wyniki, aby upewnić się, że produkty są zgodne ze specyfikacjami i standardami
• Opracuj scenariusze testowe, dane i standardy oraz zarządzaj nimi narzędzia testowe
• Utrzymanie środowisk testowych, analiza problemów i rozwiązanie
• Konfiguracja środowisk obciążenia i monitorowania
• Monitoruj system pod kątem wskaźników testowych podczas testu wydajności, aby zidentyfikować wąskie gardła < /li>
• Twórz dokładne i szczegółowe raporty z testów wydajności, korzystając z graficznych i statystycznych danych dotyczących wskaźników wydajności aplikacji i serwerów, które opisują wykryte defekty i możliwe przyczyny
• Analizuj defekty/wyniki testów i wyciągaj wnioski z łańcucha zdarzeń prowadzących do awarii
• Zarządzaj i śledź pracę za pomocą narzędzia do zarządzania JIRA
• Współpracuj z wieloma interesariuszami, takimi jak menedżerowie rozwiązań, devops, kierownicy projektów i przedstawiciele innych zespołów na co dzień w języku angielskim podstawa
• Komunikowanie się z wewnętrznymi zespołami programistów w zakresie wyjaśniania wymagań i oczekiwań jakościowych
• Uczestniczenie w ciągłym doskonaleniu praktyk, podejść i narzędzi testowania wydajnościowego

Kwalifikacje

Składniki sukcesu. Ty...

• Masz ponad 2-letnie doświadczenie w testowaniu wydajności
• Posiadasz dobrą wiedzę na temat testowania wydajności za pośrednictwem API
• Posiadasz dobrą wiedzę zrozumienie sieci, protokołów internetowych, usług, aplikacji i wymagań dotyczących ich wydajności
• Zna standardowe procesy, metodologie i narzędzia tworzenia oprogramowania oraz jakości
• Posiada praktyczne doświadczenie z JMeter, Fiddler, Wireshark , Git i Bash Code oraz znasz pisanie skryptów w Pythonie
• Masz praktyczne doświadczenie z formatami danych: JSON, XML, YAML
• Masz doświadczenie w pracy w środowiskach Windows i UNIX
• Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
• Zwracanie uwagi na szczegóły, poczucie ciekawości, chęć wzięcia odpowiedzialności i dobre umiejętności komunikacyjne
• Potrafią pracować nad wiele interfejsów i projektów jednocześnie
• Mają doskonałe umiejętności rozwiązywania problemów, są zorientowani na szczegóły i mają wysoki poziom analityczności
• Potrafią szybko się uczyć i mają chęć ciągłego doskonalenia

Dodatkowe punkty zyskasz za...

• Znajomość chmur i platform monitorujących (AWS, Google Cloud, Grafana, Graphite, Kibana)
• Podstawowa znajomość Linuksa
• Wiedza z zakresu tuningu wydajności
• Doświadczenie w pracy w branży hazardowej/gamingowej
• Wykształcenie wyższe w zakresie IT
• Edukacja w zakresie zapewniania jakości

Rozwijaj się w kulturze, która ceni...

• Podejmowanie inicjatywy i pewność siebie w miejscu pracy
• Globalny zasięg i włączające środowisko pracy
• Ciągłe możliwości uczenia się i rozwoju
• Aktywny tryb życia i dobre samopoczucie psychiczne < /li>
• Zabawne i wciągające wydarzenia firmowe

Informacje dodatkowe

GRUPA WYDAJNOŚCI SYSTEMU
Grupa wydajności systemu dopracowuje narzędzia i testy obejmujące wymagania niefunkcjonalne (NFR) dla produktu, w oparciu o potrzeby użytkowników i cele biznesowe. Zapewniamy, że produkt działa zgodnie z oczekiwaniami i spełnia standardy jakości. Pracujemy razem jako zespół, a każdy członek wnosi swoje unikalne umiejętności. Grupa Performance pełni rolę centrum wiedzy w zakresie systemów rozproszonych. Specjalizujemy się w rozwiązywaniu problemów i rozwiązywaniu wszelkich problemów z wydajnością, zapewniając płynne i wydajne działanie systemu. We wszystkich naszych działaniach, niezależnie od tego, czy chodzi o opracowywanie narzędzi, testowanie czy współpracę, dążymy do przejrzystości. Otwarcie dzielimy się naszymi metodologiami, ustaleniami i zdobytą wiedzą, co nie tylko promuje kulturę dzielenia się wiedzą, ale także pozwala na konstruktywną informację zwrotną i ciągłe doskonalenie.


Playtech jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Naszą misją jest witanie wszystkich i tworzenie włączających zespołów. Celebrujemy różnice i zachęcamy wszystkich, aby dołączyli do nas i byli sobą w pracy.