Audytor Wykonawczy – Pełny Poziom Wykonawczy w National Reconnaissance Office (NRO)

JESTEŚMY NROOd sześćdziesięciu lat NRO opracowuje, nabywa, wystrzeliwuje i obsługuje satelity, które stanowią podstawę przewagi i siły Ameryki w przestrzeni kosmicznej. Wykorzystując zróżnicowaną architekturę statków kosmicznych, NRO gromadzi i dostarcza najlepsze na planecie treści wywiadowcze, obserwacyjne i rozpoznawcze z przestrzeni kosmicznej. Dowiedz się więcej na stronie Podstawowe uprawnienia do objęcia stanowiska w NROU.S. Wymagane jest obywatelstwo Musisz być w stanie uzyskać i utrzymać poświadczenie bezpieczeństwa TS/SCI Przed zatrudnieniem będziesz podlegać badaniom na obecność narkotyków oraz okresowym badaniom na obecność narkotyków Przed zatrudnieniem i okresowym badaniom na wariografie Gdzie będziesz pracować Biuro Generalnego Inspektora (OIG) to niezależne biuro podlegające Dyrektorowi, Narodowemu Biuru Rozpoznania (DNRO) i Kongresowi. Generalnego Inspektora (IG) powołuje Prezydent za radą i zgodą Senatu. OIG jest odpowiedzialna za przeprowadzanie audytów, inspekcji, dochodzeń i specjalnych przeglądów związanych z programami i operacjami NRO; przekazywanie kierownictwu zaleceń mających na celu promowanie oszczędności, wydajności i efektywności; zapobieganie i wykrywanie oszustw, marnotrawstwa i nadużyć w programach i operacjach NRO; oraz zapewnienie środków umożliwiających pełne i aktualne informowanie DNRO i Kongresu o kwestiach dotyczących oszustw i innych poważnych problemów, nadużyć i braków w programach lub operacjach NRO. W NRO stanowisko to pełni funkcję Audytora w Biurze Generalnego Inspektora NRO (OIG) przeprowadzanie szczegółowych audytów funkcji biznesowych. Pełniąc tę ​​rolę, Audytor ocenia zgodność z kontrolami zewnętrznymi i wewnętrznymi w celu identyfikacji problemów i ryzyka. Audytor ocenia procesy i komunikuje ustalenia i zalecenia kierownictwu dotyczące ulepszenia lub zmiany procesów i kontroli wewnętrznej w celu zapewnienia zgodności, skuteczności i wydajności. Audytor przygotowuje raporty, które ułatwią podejmowanie decyzji stronom odpowiedzialnym za nadzorowanie lub inicjowanie działań naprawczych, przyczyniając się do odpowiedzialności publicznej. Audytor zapewnia wsparcie w zakresie audytów finansowych i audytów wyników zgodnie z ogólnie przyjętymi rządowymi standardami audytu, wspiera inne oceny i oceny, a także, w razie potrzeby, zapewnia wiedzę merytoryczną innym działom OIG. Kadra NRO zbiera życiorysy do rozważenia pod kątem obecnych i przyszłych możliwości dla pełnego poziomu wydajności (GG-13), seria zawodowa audytora wydajności 0511. Aby uzyskać więcej informacji na temat serii zawodowej Biura Zarządzania Personelem (OPM), kliknij Twoje CV może zostać wzięte pod uwagę na innych stanowiskach, na których Twoje umiejętności i doświadczenie mogą być dobrze dopasowane. Jest to stanowisko na pełen etat, otwarte do momentu obsadzenia. Kto może aplikowaćTo stanowisko jest otwarte dla publiczności. Aplikować mogą wysoko wykwalifikowani pracownicy GG-11 i GG-12. Jeśli zostaną wybrani na to stanowisko, pracownicy rządu federalnego zostaną przeniesieni bocznie na obecnym poziomie i stopniu zaszeregowania. Kandydaci federalni, którzy przekraczają ogłoszony stopień, mogą dobrowolnie poprosić o przyjęcie na niższy stopień IAW DoD 1400.25 tom 2006. Stanowisko to może nie kwalifikować się do mianowania Ponownie zatrudniona renta federalna IAW DoDI 1400.25 tom 300.Co będziesz robić Uczestniczy w audytach finansowych, egzaminach na poziomie atestacyjnym, przeglądach, uzgodnionych procedurach, zleceniach oraz audytach wyników i interfejsach Współpracuje z partnerami misji w OIG, NRO, IC, oraz Departament Obrony i inne agencje rządowe. Współpracuje z szerokim gronem personelu rządowego, wojskowego i wykonawców w celu przeprowadzania audytów, ocen i ocen. Opracowuje, utrzymuje i zarządza dokumentacją audytu, zapewniając, że metodologia i dokumentacja testów, wnioski i wyniki są rejestrowane w jasny, zwięzły, kompletny i możliwy do udokumentowania sposób. Opracowuje programy badań i audytów (w tym zakres, cele i metodologię) w celu zapewnienia audytu cele są osiągnięte. Identyfikuje i gromadzi dokumenty źródłowe oraz dane dokumentacyjne na poparcie audytu. Identyfikuje wzorce, trendy i nieprawidłowości w danych za pomocą ilościowych i jakościowych metod statystycznych i analitycznych; oraz analiza dokumentów i wnioski. Zapewnia analizy i rekomendacje oparte na ocenie inicjatyw, projektów lub programów obejmujących całe przedsiębiorstwo, mających skutki strategiczne, korporacyjne lub taktyczne. Wykonuje analizę przyczyn źródłowych złożonych problemów; przeprowadzanie dogłębnej, rygorystycznej analizy programów, procesów i praktyk poprzez gromadzenie danych, techniki analityczne i ocenę systemów. Gromadzi i koreluje dane z wielu źródeł; analizowanie zebranych informacji w celu identyfikacji podatności na potencjalne wykorzystanie oraz uwzględnianie analiz w pisemnych raportach z audytów. Przewiduje przeszkody i usuwa je, aby zapewnić terminowe i dokładne dostarczanie informacji, produktów i usług. Opracowuje ustalenia i zalecenia z audytów zgodnie z GAGAS, przygotowuje i prowadzi ustne prezentacje i pisemne raporty. Obsługuje liczne długoterminowe i krótkoterminowe, złożone projekty specjalne, programy i audyty o wysokim priorytecie. Opracowuje plany, procedury i techniki gromadzenia, przetwarzania, kompilowania, analizowania i prezentowania danych. Może pełnić funkcję lidera zespołu projektowego, udzielając wskazówek dotyczących projektu innym członkom zespołu i dostarczając wkładu przełożonemu do rozważenia w ocenie wyników członków zespołu . Wykonuje inne zlecone obowiązki. Czego potrzebujesz. Podstawowe wymagania dotyczące audytora wydajności. Stopień: Na tym stanowisku wymagany jest tytuł licencjata w dziedzinie audytu; lub dyplom w pokrewnej dziedzinie, takiej jak administracja biznesowa, finanse, administracja publiczna lub rachunkowość lub połączenie wykształcenia i doświadczenia: co najmniej 4 lata doświadczenia w kontroli wykonania zadań lub równoważne połączenie doświadczenia w kontroli wykonania zadań, wykształcenia wyższego i szkolenia, które przekazali profesjonalną wiedzę audytorską. Doświadczenie kandydata musi także obejmować jedno z poniższych: Certyfikat biegłego audytora wewnętrznego lub biegłego księgowego uzyskany w drodze egzaminu pisemnego; lub Spełnienie wymagań dotyczących stopnia obejmującego istotne zajęcia z zakresu audytu lub rachunkowości, np. 15 godzin semestralnych. Dodatkowe doświadczenie Wszechstronna wiedza na temat teorii, praktyk, metod i technik audytu; oraz znajomość praktyk, zasad i funkcji organizacyjnych lub programowych, wystarczająca do niezależnego planowania i przeprowadzania różnorodnych audytów oraz opracowywania lub modyfikowania metod i technik w celu rozwiązania różnych problemów związanych z audytem. Wszechstronna wiedza na temat NRO, Departamentu Obrony (DoD) i /lub prawa, regulacje, zasady, standardy i najlepsze praktyki branżowe Intelligence Community (IC) w celu przeprowadzania analiz i oceny zgodności z obowiązującymi przepisami i regulacjami, adekwatności kontroli wewnętrznej oraz wydajności operacyjnej i skuteczności systemów i działań. Wszechstronne umiejętności analizować dane ilościowe i jakościowe, rozszyfrowywać trendy oraz identyfikować pierwotne przyczyny i problemy, a także stosować podejścia metodologiczne do gromadzenia, rejestrowania i analizowania informacji w celu przeglądu zgodności z przepisami i kryteriami. Wszechstronne umiejętności krytycznego myślenia i umiejętności rozumowania, potwierdzone doświadczeniem w przygotowywaniu oceny analityczne i inne produkty pisemne z naciskiem na przejrzystą organizację oraz zwięzłą i logiczną prezentację obejmującą ocenę lub rekomendację popartą danymi lub badaniami. Wszechstronne umiejętności interpersonalne, organizacyjne i zarządcze umożliwiające konceptualizację i skuteczne prowadzenie złożonych projektów analitycznych przy ograniczonym nadzorze; umiejętność pracy zespołowej w celu znalezienia rozwiązania konsensusowego w przypadku różnic w poglądach członków zespołu oraz umiejętność skutecznej pracy niezależnej oraz w zespole lub środowisku współpracy. Umiejętność jasnego i zwięzłego pisania oraz przygotowywania przekonujących ustaleń do uwzględnienia w raportach z audytu. Umiejętność formułowania krótkich informacji oraz negocjować rozwiązania, aby dostarczać audytowanym ustalenia i utrzymywać otwartą komunikację, aby wpłynąć na kierownictwo w celu wsparcia i wdrożenia zaleceń. Umiejętność planowania, organizowania i ustalania priorytetów pracy w celu dotrzymania terminów. Pożądane kwalifikacjeDoświadczenie w misjach, programach i procesach zarządzania NRO.Doświadczenie w pełnieniu funkcji urzędnika kontraktowego; Przedstawiciel techniczny zamawiającego; lub Menedżer Programu. Odpowiednie certyfikaty zawodowe, takie jak: Biegły Księgowy, Certyfikowany Menedżer Finansowy Rządu, Certyfikowany Audytor Wewnętrzny, Certyfikowany Kontroler ds. Nadużyć Finansowych. Kwalifikujące doświadczenie można było zdobyć na dowolnym stanowisku w sektorze publicznym lub prywatnym, ale będzie wyraźnie wykazywać wcześniejsze doświadczenie w stosowaniu konkretnych kompetencji/wiedzy, umiejętności i zdolności niezbędnych do pomyślnego wykonywania pracy i zazwyczaj jest związane z obowiązkami pracownika lub jest z nim bezpośrednio powiązane. pozycji opisanej powyżej. Doświadczenie musi zostać odzwierciedlone w Twoim CV.Inne informacje Oświadczenie o nadgodzinach: MOŻE być wymagane wykonywanie pracy poza normalnymi godzinami pracy, które mogą obejmować wieczory, weekendy i/lub święta. Oświadczenie dotyczące podróży: MOŻE być wymagane podróżowanie samolotem wojskowym lub komercyjnym w celu wykonywania pracy tymczasowe zadania służbowe. Ujawnienie informacji finansowych: MOŻE być wymagane złożenie formularza OGE 450, Poufny raport dotyczący ujawnienia informacji finansowych, po mianowaniu i będzie wymagane składanie co roku. Umowa o mobilności geograficznej: MOŻE podlegać ukierunkowanemu przeniesieniu, zgodnie z wymaganiami dotyczącymi skuteczności misji, oraz /lub rozwój kariery. Zapewnienie informacji (IA): Należy uzyskać odpowiedni certyfikat IA w ciągu sześciu miesięcy od przydzielenia. Niezbędne w sytuacjach awaryjnych: Niektóre stanowiska MOGĄ zostać uznane za niezbędne w sytuacjach awaryjnych, a osoby piastujące muszą być skłonne spełnić wszystkie wymagania stanowiska. Lokalizacja Chantilly, VASalary 2023 zakres wynagrodzeń dla obszar Waszyngtonu: GG-11: 78 592 USD – 102 166 USD GG-12: 94 199 USD – 122 459 USD GG-13: 112 015 USD – 146 617 USD To stanowisko jest stanowiskiem DCIPS na poziomie pełnej wydajności. NRO przyjmuje aplikacje od obywateli USA i obecnych pracowników rządu federalnego na to stanowisko. Aby zakwalifikować się na to stanowisko, pracownicy rządu federalnego MUSZĄ obecnie znajdować się na poziomie od GG-11 do GG-13 i mogą ubiegać się WYŁĄCZNIE o boczne przeniesienie na bieżący poziom i stopień. Kandydaci federalni, którzy przekraczają ogłoszoną ocenę, mogą dobrowolnie poprosić o przyjęcie do niższej grupy zaszeregowania zgodnie z IAW DoD 1400.25, tom 2006. Okres próbny. Wszyscy nowi kandydaci będą zobowiązani do odbycia 2-letniego okresu próbnego. Komponenty PreferenceDoD dla weteranów ze stanowiskami DCIPS stosują Preferencje weteranów do preferencji kwalifikujący się kandydaci zgodnie z definicją w sekcji 2108 tytułu 5 USC, zgodnie z procedurami określonymi w instrukcji DoD 1400.25, tom 2005, DCIPS Zatrudnienie i pośrednictwo pracy. Jeśli jesteś weteranem ubiegającym się o preferencje weteranów, zgodnie z definicją zawartą w sekcji 2108 tytułu 5 USC, musisz na żądanie przedstawić dokumenty weryfikujące Twoje uprawnienia. Polityka równych szans w zatrudnieniu Rząd Stanów Zjednoczonych nie dyskryminuje w zatrudnieniu ze względu na rasę, kolor skóry, religia, płeć (w tym ciąża i tożsamość płciowa), pochodzenie narodowe, przynależność polityczna, orientacja seksualna, stan cywilny, niepełnosprawność, informacje genetyczne, wiek, członkostwo w organizacji pracowniczej, odwet, status rodzicielski, służba wojskowa lub inny czynnik niemający charakteru merytorycznego .Polityka rozsądnego zakwaterowania Agencje federalne muszą w stosownych przypadkach zapewnić rozsądne udogodnienia wnioskodawcom niepełnosprawnym. Kandydaci wymagający racjonalnych usprawnień w dowolnej części procesu aplikacyjnego powinni postępować zgodnie z instrukcjami zawartymi w ogłoszeniu o możliwości zatrudnienia. W przypadku jakiejkolwiek części pozostałego procesu rekrutacji kandydaci powinni kontaktować się bezpośrednio z agencją zatrudniającą. Decyzje w sprawie wniosków o racjonalne usprawnienia będą podejmowane indywidualnie dla każdego przypadku. Rozsądne usprawnienia to jakakolwiek zmiana w pracy, środowisku pracy lub zwykłym sposobie wykonywania czynności, która umożliwia osobie niepełnosprawnej ubieganie się o stypendium pracy, wykonywać obowiązki służbowe lub otrzymywać równy dostęp do świadczeń zawodowych. Zgodnie z Ustawą o rehabilitacji z 1973 r. agencje federalne muszą zapewnić rozsądne udogodnienia, gdy: Osoba niepełnosprawna potrzebuje zakwaterowania, aby mieć równe szanse w ubieganiu się o pracę. Pracownik z niepełnosprawnością osoba niepełnosprawna potrzebuje zakwaterowania, aby móc wykonywać podstawowe obowiązki zawodowe lub uzyskać dostęp do miejsca pracy. Pracownik niepełnosprawny potrzebuje zakwaterowania, aby uzyskać równy dostęp do świadczeń, takich jak szczegółowe informacje, szkolenia i wydarzenia sponsorowane przez biuro. Możesz poprosić o racjonalne usprawnienia w dowolnym momencie podczas składania aplikacji, procesu rekrutacji lub w trakcie pracy. Żądania rozpatrywane są indywidualnie. Proszę wysłać swoją prośbę do Informacji o ustawie o prywatności Informacja o ustawie o prywatności (PL 93-579): Wykorzystujemy te informacje w celu określenia kwalifikacji do zatrudnienia. Jest to dozwolone na mocy tytułu 5 U.S.C. 3302 i 3361.Przeczytaj więcej oPowered by JazzHRqHhPF6srbU Pokaż więcej Pokaż mniej й день Должностные обязанности Бухгалтерский учет и аудит и Финансовая деятельность i операции Отрасли Интер ет-издательство