Menedżer ds. technologii kadrowej (HRIS) (z siedzibą w Bangkoku, zapewniona relokacja) w Agoda

Informacje o AgodaAgoda to internetowa platforma do rezerwacji podróży, obejmująca zakwaterowanie, loty i nie tylko. Tworzymy i wdrażamy najnowocześniejszą technologię, która zapewnia podróżnym dostęp do ponad 3,6 miliona obiektów noclegowych na całym świecie. Z siedzibą w Azji i częścią Booking Holdings, ponad 6000 naszych pracowników reprezentujących ponad 90 narodowości tworzy środowisko pracy bogate w różnorodność, kreatywność i współpracę. Wprowadzamy innowacje poprzez kulturę eksperymentów i własności, zwiększając zdolność naszych klientów do doświadczania świata. Nasz cel – łączenie świata poprzez podróże Wierzymy, że podróże pozwalają ludziom cieszyć się, uczyć i doświadczyć więcej niesamowitego świata, w którym żyjemy. Zbliża jednostki i kultury, sprzyjając empatii, zrozumieniu i szczęściu. Jesteśmy zręcznym, zmotywowanym i zróżnicowany zespół z całego świata, którego łączy pasja wywierania wpływu. Wykorzystując nasze innowacyjne technologie i silne partnerstwa, dążymy do tego, aby podróżowanie było łatwe i satysfakcjonujące dla każdego. Poznaj nasz zespół Zespół People jest dostawcą możliwości, wyszukującym na całym świecie najbardziej utalentowane osoby i oferującym im otwarte miejsce pracy oparte na współpracy. Stawiając na pierwszym miejscu umiejętności i potencjał, stworzyliśmy potężne zgromadzenie profesjonalistów dzięki naszemu dążeniu do równych szans i różnorodności. Dzięki programom wspomaganego wdrażania do firmy Agoda przejście do firmy Agoda stało się proste. W dalszym ciągu wspieramy i wzbogacamy tysiące naszych pracowników Agoda poprzez indywidualny rozwój dzięki wyjątkowym programom nauczania i różnym środkom pomocy. Dzięki opracowaniu przez nas niesamowitych korzyści każdy może pozostać silny, zdrowy i szczęśliwy podczas pobytu w serwisie Agoda. Przewodząc ambitnym zmianom i wywierając pozytywny wpływ na życie naszych pracowników, zespół ds. kadr jest kluczową i dającą satysfakcję częścią rodziny Agoda. OpportunityAgoda poszukuje doświadczonego i dynamicznego menedżera HRIS, który poprowadzi nasz zespół ds. systemów informatycznych HR. Dzięki minimum 5-letniemu doświadczeniu w HRIS, w tym biegłości w Workday, menedżer HRIS będzie odgrywał kluczową rolę w nadzorowaniu administracji, konfiguracji i optymalizacji naszych platform HRIS. Ta rola ma kluczowe znaczenie dla zapewnienia skuteczności, niezawodności i strategicznego dostosowania naszych rozwiązań technologicznych HR do celów biznesowych. Na tej roli będziesz mógł: Kierować zespołem HRIS i zarządzać nim, zapewniając kierunek, mentoring i możliwości rozwoju. Skutecznie nadzoruje zdolność do spełnienia wymagań wdrożeniowych, ułatwiając i kierując administracją planowaniem sprintu. Nadzór nad administracją i konfiguracją platform HRIS, w tym Workday, Greenhouse, Zendesk, Glint i Bridge, upewniając się, że spełniają one zmieniające się potrzeby firmy Ściśle współpracuj z kierownikami operacyjnymi, aby zapewnić płynne przejście we wdrażaniu produktów. Opracuj uzasadnienia biznesowe mające na celu usprawnienie procesów operacyjnych i zapewnia rekomendacje dotyczące innowacji technologicznych zgodnych z wzorcowymi procedurami i produktami. Przejmuje odpowiedzialność za inicjatywy badawczo-rozwojowe, badając różnorodne rozwiązania w celu spełnienia wymagań biznesowych. Kieruje oceną i wdrażaniem nowych rozwiązań i ulepszeń HRIS, zarządzając całym projektem.cykl życia od koncepcji do wdrożenia. Współpracuj z zespołami interdyscyplinarnymi, w tym zespołem ds. produktów kadrowych, działem IT i działem komunikacji wewnętrznej, aby zapewnić dobrą komunikację o aktualizacjach i wydaniach. Opracuj i utrzymuj kompleksową dokumentację procesów HRIS i standardowych procedur operacyjnych. Czego potrzebujesz, aby odnieść sukces: Wykazane umiejętności przywódcze wraz ze zdolnością do zarządzania zespołem o wysokich wynikach i jego rozwijania. Licencjat z informatyki, zasobów ludzkich, administracji biznesowej lub pokrewnej dziedziny. Minimum 5 lat doświadczenia w HRIS, ze zdecydowaną preferencją dla kandydatów z technologią HRIS. Systemy zarządzania przypadkami i śledzenia wniosków są dodatkowym atutem. 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem. Umiejętność nawigacji i oceny rentowności nowatorskich platform poszukiwawczych i wykonalności. Możliwość dostosowania i chęć bycia na bieżąco z najnowszymi trendami, technologiami i najlepszymi praktykami HRIS. Biegły w podejmowaniu decyzji w oparciu o dane, biegły w ustalaniu planów rozwoju produktów, definiowaniu kluczowych wskaźników i skutecznie doprowadzają je do końcaWysoko rozwinięte umiejętności zarządzania zmianamiDoskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, w tym umiejętność skutecznego nawiązywania kontaktu z interesariuszami na wszystkich poziomach Biegła znajomość języka angielskiego i umiejętność współpracy w zróżnicowanym, wielokulturowym środowiskuZdolność do prosperowania w dynamicznym środowisku i szybkiego dostosowywania się do nowych warunków zmieniające się potrzeby biznesoweProaktywne i niezależne podejście do nauki, ciekawość nowych technologii i najlepszych praktyk HRIS. Świetnie się sprawdzi, jeśli posiadasz: Doświadczenie administratora na platformach Workday, Greenhouse lub Zendesk Doświadczenie w międzynarodowej firmie oraz znajomość globalnych praktyk i przepisów HR Strategiczne nastawienie z możliwością przełożenia potrzeb biznesowych na skuteczne rozwiązania HRIS. Co zyskujesz:Pełną linię wsparcia medycznego, stomatologicznego i psychicznego, urlop roczny, zniżki na podróże, dni chorobowe i świadczenie z tytułu elastycznych wydatków Agoda ChoiceŚwiadczenia z funduszu opiekuńczego i ubezpieczenie na życie sponsorowane przez pracownikówElastyczność pozwalająca pracować w sposób, który jest dla Ciebie najlepszy, dzięki dodatek za pracę w domu, 30-dniowe świadczenia pracy z dowolnego miejsca i opcje pracy hybrydowejNieograniczony dostęp do nauki online, kilka programów rozwoju osobistego na każdym etapie kariery oraz ścieżki kariery dla kadry zarządzającej i indywidualnych współpracownikówSzansa na życie w Bangkoku, jednym z najlepsze miasta w Azji Południowo-Wschodniej i centralny węzeł turystyczny. W ciągu 3 godzin możesz dotrzeć do dowolnego z najpopularniejszych krajów, takich jak Wietnam, Singapur, Laos, Malezja i Hongkong, żeby wymienić tylko kilka. Hojny pakiet relokacyjny, który pomoże Ci wygodnie się tu dostać#sydney #melbourne #perth #shanghai #beijing # shenzhen #prague #hongkong #budapeszt #jakarta #bali #dublin #tokyo #osaka #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #sapporo #kualalumpur #malta #manila #moscow #saintpetersburg #singapore #seoul #barcelona #madrid #stockholm #zurich # tajpej #tainan #taichung #kaohsiung #bangkok #Phuket #kijów #hcmc #hanoi #amsterdam #bukareszt #lodz #wroclaw #poznan #katowice #rio #salvador #bandung #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #workday #szklarnia #zendesk # błysk, #bridge, #hris #hrms #applicationtrackingsystem #ATS #peopletechnologyEqual OPportunity Pracodawca W Agoda jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy firmą reprezentowaną przez ludzi z różnych środowisk i o różnych orientacjach. Naszym priorytetem jest przyciąganie różnorodnych talentów i kultywowanie włączającego środowiska, które zachęca do współpracy i innowacji. Zatrudnienie w Agoda opiera się wyłącznie na zasługach i kwalifikacjach danej osoby. Zależy nam na zapewnianiu równych szans zatrudnienia bez względu na płeć, wiek, rasę, kolor skóry, pochodzenie narodowe, religię, stan cywilny, ciążę, orientację seksualną, tożsamość płciową, niepełnosprawność, obywatelstwo, status weterana lub wojskowego oraz inne cechy prawnie chronione. zachowa Twoją aplikację w aktach, abyśmy mogli uwzględnić Cię w przypadku przyszłych wakatów, przy czym zawsze możesz poprosić o usunięcie Twoich danych z pliku. Aby uzyskać więcej informacji, przeczytaj naszą politykę prywatności. Do wszystkich agencji rekrutacyjnych: Agoda nie przyjmuje CV osób trzecich. Prosimy nie wysyłać CV na nasz pseudonim, do pracowników serwisu Agoda ani do żadnej innej lokalizacji organizacji. Agoda nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek opłaty związane z niezamówionymi CV. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Інженерія і Інформаційні технології Галузі Технологія, інформація та інтернет