Partner ds. ludzi (LatAm) w Growe

Growe wita tych, którzy są podekscytowani: zapewnianiem wszechstronnego wsparcia pracownikom przez cały ich cykl życia, w tym wdrażaniem, przeprowadzaniem ocen wyników, ułatwianiem spotkań indywidualnych i procedurami opuszczania zespołu; Usprawnij komunikację zespołową w różnych lokalizacjach, szczególnie w krajach LATAM, aby zapewnić płynną współpracę i zgodność celów; Wykorzystuj systemy HRM do skutecznego zarządzania procesami cyklu życia pracowników i usprawniania ich; Weź udział w rozmowach kwalifikacyjnych, oceniając umiejętności miękkie i zgodność z wartościami korporacyjnymi, aby zapewnić rekrutację odpowiednich kandydatów; Pomoc w rozwoju specjalistów poprzez identyfikację potrzeb szkoleniowych i udział w tworzeniu Planów Rozwoju Osobistego (PDP); Proaktywnie identyfikuj i rozwiązuj sytuacje konfliktowe w zespole; Weź udział w przygotowaniu analiz HR, aby uzyskać wgląd w trendy i dynamikę siły roboczej. Potrzebujemy Twojego doświadczenia zawodowego: ponad 3 lata doświadczenia na wewnętrznym stanowisku HR, np. People Partner lub HR Manager; Udokumentowane doświadczenie w pracy z międzynarodowymi zespołami, najlepiej w środowisku wielokulturowym; Biegłość w języku angielskim; Znajomość języka hiszpańskiego będzie zaletą; Znajomość metod oceny pracowników i różnych technik motywacyjnych; Znajomość systemów ATS/CRM/HRM, ze sprawdzoną umiejętnością wykorzystania technologii w procesach HR; Wcześniejsze doświadczenie w branży IT/iGaming będzie dodatkowym atutem. Doceniamy, jeśli posiadasz te cechy osobiste: doskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne umożliwiające skuteczną współpracę z interesariuszami; Silne umiejętności wielozadaniowości i zarządzania czasem, z talentem do efektywnego ustalania priorytetów zadań; Silne krytyczne myślenie; Podejście oparte na danych. Poszukujemy osób, które są zgodne z naszymi podstawowymi wartościami: ROZWIJAJ SIĘ RAZEM: Nasz zespół jest naszym głównym atutem. Współpracujemy i wspieramy się nawzajem, aby osiągnąć nasze wspólne cele. PRZEKŁADAJ WYNIK NA PROCES: Wyznaczamy ambitne, jasne i mierzalne cele zgodne z naszą strategią i napędzające Growe do sukcesu. BĄDŹ GOTOWY NA ZMIANY: Wyzwania postrzegamy jako możliwości rozwoju i ewolucji. Dostosowujemy się dzisiaj, aby jutro wygrać.