Partner Ludzie w ZONE3000

Lokalizacja: RemoteTwoja wiedza: Co najmniej 3 lata progresywnego doświadczenia jako People Partner w IT, najlepiej w średniej i dużej organizacji. Biegła znajomość języka angielskiego i ukraińskiego, znajomość języka dostosowana do kontekstu biznesowego. Wykazana wiedza specjalistyczna w zakresie procesów HR i procedury, ze szczególnym uwzględnieniem relacji pracowniczych, zarządzania wydajnością i rozwoju talentów. Wyjątkowe umiejętności komunikacyjne, w tym zdolność do skutecznej współpracy i wywierania wpływu na interesariuszy na wszystkich poziomach organizacji. Silne umiejętności analityczne oraz umiejętność wykorzystywania danych i wskaźników HR do celów informowania podejmowania decyzji i ciągłego doskonalenia.Udokumentowane doświadczenie w skutecznym wspieraniu zdalnych zespołów i pracy w dynamicznym środowisku o szybkim tempie.Doświadczenie we współpracy z międzynarodowymi zespołami i wspieraniu różnorodnych społeczności.Licencjat w dziedzinie zasobów ludzkich, administracji biznesowej, psychologii lub preferowana jest pokrewna dziedzina. Co z tego będziesz mieć? Godna stawka rynkowa zależna od doświadczenia i umiejętności.Rozwinięta kultura korporacyjna: brak mikrozarządzania, kultura oparta na zasadach prawdy, zaufania i przejrzystości.W większości kontekstów mentalność „Ty to budujesz, jesteś właścicielem”.Wsparcie rozwoju osobistego i zawodowego: - wsparcie doświadczonych kolegów; - wydarzenia i szkolenia wewnętrzne; - regularne dzielenie się wiedzą w zespołach; - Zajęcia z języka angielskiego i kluby mówienia; Wsparcie równowagi życiowej: - naprawdę elastyczny harmonogram, bez śledzenia czasu; - 25 dni roboczych urlopu; - 5 dni płatnego zwolnienia lekarskiego w miesiącu (jeśli jest to konieczne) bez przedstawienia zaświadczenia lekarskiego; - hojny program urlopów macierzyńskich. Profesjonalne środowisko, przyjazna i otwarta atmosfera, możliwość wpływania na rozwój produktu i uznanie dla niego. Będziesz zaangażowana w: Współpracę z menedżerami zespołów, aby zrozumieć ich cele biznesowe oraz zapewnić wskazówki i wsparcie HR.Zarządzanie końcem -kompleksowe procesy cyklu życia pracownika; włączając w to wdrażanie, zarządzanie wynikami i zwalnianie pracowników, zapewniając zgodność z polityką i procedurami firmy. Opracowuj i wdrażaj inicjatywy i programy HR w celu zwiększenia zaangażowania, utrzymania pracowników i ogólnej satysfakcji z miejsca pracy. Przeprowadzaj regularne oceny polityk i praktyk HR, aby zidentyfikować obszary wymagające poprawy i rekomenduj rozwiązania prowadzące do pozytywnych zmian. Współpracuj z zespołami interdyscyplinarnymi, w tym z Globalnym Zespołem Ludzi, aby zapewnić zgodność z inicjatywami i priorytetami HR w całej firmie. Pełnić rolę proaktywnego orędownika pracowników, rozwiązując problemy i promując kulturę włączenia, różnorodność i przynależność.Wykorzystuj spostrzeżenia oparte na danych, aby informować o strategiach HR i podejmowaniu decyzji, śledząc kluczowe wskaźniki i trendy w celu pomiaru skuteczności programów HR.Bądź na bieżąco z trendami branżowymi, najlepszymi praktykami i zmianami regulacyjnymi, aby zapewnić zgodność i stymulować innowacje w praktykach HR.O firmie i projekcie: ZONE3000 z dumą reprezentuje swoje partnerstwo z Namecheap (www.namecheap.com). Firma Namecheap została założona w 2000 roku w przekonaniu, że wszyscy ludzie zasługują na niedrogie domeny dostarczane dzięki doskonałej obsłudze. Dziś Namecheap jest lideremng akredytowanego przez ICANN rejestratora nazw domen i firmy hostingowej z ponad 13 milionami klientów i 17 milionami domen pod zarządzaniem — a dopiero zaczynamy. Nasza kultura opiera się na wartościach, którymi żyjemy na co dzień: sposobie, w jaki pracujemy, sposób, w jaki współpracujemy z naszą globalną siecią współpracowników i sposób, w jaki nieustannie wprowadzamy innowacje w rozwiązaniach, które spełniają pojawiające się potrzeby naszych klientów. Kiedy dołączysz do nas, będziesz częścią prawdziwie globalnej sieci talentów, dołączając do ponad 2000 członków zespołu Namecheap z 22 krajach w Europie, Ameryce Południowej, Kanadzie i Stanach Zjednoczonych. Opis roli: Jako partner personalny w Namecheap będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu naszych pracowników na wszystkich poziomach i działach. Będziesz służyć jako zaufany doradca menedżerów zespołów, zapewniając wskazówki i wsparcie w sprawach związanych z ludźmi oraz zapewniając zgodność z naszymi celami organizacyjnymi. Dzięki proaktywnemu i systematycznemu podejściu będziesz prowadzić inicjatywy mające na celu poprawę doświadczenia, zaangażowania i zatrzymania pracowników. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Загальний бізнес, Управління і Розвиток бізнесу Галузі ІТ-послуги та ІТ Консалтинг