Partner Ludzie w Namecheap

Lokalizacja: Ukraina (zdalnie) Twoja wiedza: Co najmniej 3 lata progresywnego doświadczenia jako People Partner w IT, najlepiej w średniej i dużej organizacji Biegła znajomość języka angielskiego i ukraińskiego, ze znajomością języka dostosowanego do kontekstów biznesowych Udokumentowana wiedza specjalistyczna w zakresie HR procesy i procedury, ze szczególnym uwzględnieniem relacji pracowniczych, zarządzania wydajnością i rozwoju talentów Wyjątkowe umiejętności komunikacyjne, umożliwiające efektywną współpracę i wywieranie wpływu na interesariuszy na wszystkich poziomach organizacji Silne umiejętności analityczne oraz zdolność wykorzystywania danych i wskaźników HR do informowania podejmowanie decyzji i ciągłe doskonalenie Udokumentowane doświadczenie w skutecznym wspieraniu zdalnych zespołów i pracy w dynamicznym środowisku, w którym panuje szybkie tempo Doświadczenie we współpracy z międzynarodowymi zespołami i wspieraniu różnorodnych społeczności Licencjat w dziedzinie zasobów ludzkich, administracji biznesowej, psychologii lub pokrewnej dziedziny preferowane Co to dla Ciebie oznacza? Godna stawka rynkowa zależna od doświadczenia i umiejętności Rozwinięta kultura korporacyjna: brak mikrozarządzania, kultura oparta na zasadach prawdy, zaufania i przejrzystości Mentalność „Ty to budujesz, jesteś właścicielem” w większości kontekstów Wsparcie rozwoju osobistego i zawodowego Wsparcie doświadczonych współpracowników wewnętrzne wydarzenia i szkolenia regularne dzielenie się wiedzą w zespołach zajęcia z języka angielskiego i kluby konwersacyjne Wsparcie równowagi życiowej naprawdę elastyczny grafik, brak śledzenia czasu 25 dni roboczych urlopu 5 dni płatnego zwolnienia lekarskiego w miesiącu (jeśli to konieczne) bez dostarczania zaświadczenie lekarskie, hojny program urlopów macierzyńskich, profesjonalne środowisko, przyjazna i otwarta atmosfera, możliwość wpływania na rozwój produktu i jego uznanie. Będziesz zaangażowana w: Współpracę z menedżerami zespołów, aby zrozumieć ich cele biznesowe oraz zapewnić wskazówki i wsparcie HR Zarządzać od początku do końca -zakończyć procesy cyklu życia pracownika; włączając w to wdrażanie, zarządzanie wydajnością i zwalnianie pracowników, zapewniając zgodność z polityką i procedurami firmy Opracowuj i wdrażaj inicjatywy i programy HR w celu zwiększenia zaangażowania, utrzymania pracowników i ogólnej satysfakcji z miejsca pracy Przeprowadzaj regularne oceny polityk i praktyk HR, aby zidentyfikować obszary wymagające poprawy i polecić rozwiązania stymulujące pozytywne zmiany Współpracuj z zespołami wielofunkcyjnymi, w tym z Globalnym Zespołem Ludzi, aby zapewnić zgodność z inicjatywami i priorytetami HR w całej firmie Pełnić rolę proaktywnego rzecznika pracowników, rozwiązując problemy i promując kulturę włączenia, różnorodności i przynależności Korzystaj ze spostrzeżeń opartych na danych, aby informować o strategiach HR i podejmowaniu decyzji, śledząc kluczowe wskaźniki i trendy w celu pomiaru skuteczności programów HR. Bądź na bieżąco z trendami branżowymi, najlepszymi praktykami i zmianami regulacyjnymi, aby zapewnić zgodność i stymulować innowacje w praktykach HR. Informacje o firmie i projekt: Namecheap powstał w 2000 roku w oparciu o założenie, że wszyscy ludzie zasługują na niedrogie domeny dostarczane dzięki doskonałej obsłudze. Dziś Namecheap jest wiodącym, akredytowanym przez ICANN rejestratorem nazw domen i firmą hostingową, obsługującym ponad 13 milionów klientów i 17 milionów domen.zarządzanie – a my dopiero zaczynamy. Nasza kultura opiera się na wartościach, którymi żyjemy na co dzień: sposobie, w jaki pracujemy, sposobie współpracy z naszą globalną siecią współpracowników oraz sposobie, w jaki nieustannie wprowadzamy innowacje w rozwiązaniach, które spełniają pojawiające się potrzeby naszych klientów. Kiedy dołączysz do zespołu, będziesz częścią prawdziwie globalnej sieci talentów, dołączając do ponad 2000 członków zespołu Namecheap z 22 krajów w Europie, Ameryce Południowej, Kanadzie i Stanach Zjednoczonych. Opis roli: Jako partner personalny w Namecheap będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu naszych pracowników na wszystkich poziomach i działach. Będziesz służyć jako zaufany doradca menedżerów zespołów, zapewniając wskazówki i wsparcie w sprawach związanych z ludźmi oraz zapewniając zgodność z naszymi celami organizacyjnymi. Dzięki proaktywnemu i systematycznemu podejściu będziesz prowadzić inicjatywy mające na celu poprawę doświadczenia, zaangażowania i zatrzymania pracowników.