Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Następna praca
Ekscytującą i pełną wyzwań pracę w szybko rozwijającym się ekosystemie produktów, możliwość bycia częścią wielokulturowego zespołu najlepszych specjalistów w dziedzinie marketingu, zarządzania, operacji, inżynierii i architektury itp.; Gwarantujemy świetną atmosferę pracy z pełnymi pasji ekspertami i liderami IT, dzielącymi przyjazną kulturę i nastawieniem na sukces; Piękne biura w Kijowie, Warszawie, Limassol, Ałmaty, Erewaniu pracują w komforcie i cieszą się możliwością budowania sieci kontaktów dzień po dniu ze specjalistami IT; Laptop i cały sprzęt niezbędny do pracy zgodnie ze standardami ekosystemu; Płatne urlopy, dni osobiste, dni wolne; Płatne zwolnienie lekarskie; Ubezpieczenie medyczne; Program poleceń ciesz się współpracą ze swoimi współpracownikami i otrzymaj premię; Wsparcie edukacyjne naszego zespołu L&D: szkolenia i konferencje wewnętrzne i zewnętrzne, kursy na Udemy; Bezpłatne wewnętrzne kursy języka angielskiego; Korzyści sportowe; Liczne działania wewnętrzne: platforma internetowa z newsletterami, misjami, grywalizacją i prezentami do zbierania bonusów, klub rozmów PIN-UP dla miłośników filmów i książek, kameralne wieczory z grami planszowymi, specjalne dni biurowe poświęcone wakacjam itp. .; Imprezy firmowe, budowanie zespołów. 
Partner Ludzie w PIN-UP Global
Opublikowano ponad 30 dni temu
3 wyświetlenia
PIN-UP Global
Brak doświadczenia
3 września 2024 r
People Partner Київ, Варшава (Польща), Лімасол (Кіпр), віддалено Wymagania: 3 lata doświadczenia w IT HR (adaptacja, zaangażowanie i utrzymanie pracowników, separacja); Język angielski, preferowany poziom średnio zaawansowany (B1) lub wyższy średniozaawansowany (B2); Duże doświadczenie w organizacji i wdrażaniu procesów HR; Doświadczenie w budowaniu marki pracodawcy; Doświadczenie w przeprowadzaniu badań satysfakcji pracowników; Doświadczenie w budowaniu wewnę
3 września 2024 r
People Partner
Київ, Варшава (Польща), Лімасол (Кіпр), віддалено
Wymagania:
- 3 lata doświadczenia w IT HR (adaptacja, zaangażowanie i utrzymanie pracowników, separacja);
- Język angielski, preferowany poziom średnio zaawansowany (B1) lub wyższy średniozaawansowany (B2);
- Duże doświadczenie w organizacji i wdrażaniu procesów HR;
- Doświadczenie w budowaniu marki pracodawcy;
- Doświadczenie w przeprowadzaniu badań satysfakcji pracowników;
- Doświadczenie w budowaniu wewnętrznych kanałów komunikacji.
Obowiązki:
- Zapewnienie pełnego cyklu obsługi HR w firmie;
- Tworzenie nowych pomysłów na wzmocnienie kultury korporacyjnej i marki pracodawcy;
- Opracowywanie, wdrażanie i aktualizacja zasad i procedur;
- Monitorowanie poziomu satysfakcji pracowników;
- Doradzanie menedżerom w kwestiach związanych z zarządzaniem ludźmi;
- Udział w automatyzacji procesów HR;
- Interakcja z pracownikami zagranicznymi;
- Przygotowywanie i obsługa raportów HR;
- Udział w organizacji wydarzeń wewnętrznych: teambuildingów, warsztatów itp.
Nasze korzyści dla Ciebie:
< ul>
Brak doświadczenia