Następna praca

Partner Ludzie w Traffic Devils

Opublikowano ponad 30 dni temu

4 wyświetlenia

Traffic Devils

Traffic Devils

0
0 recenzji
2 lata
Kyiv
Intermediate
Praca zdalna

Przetłumaczone przez Google

TRAFFIC DEVILS to zespół, który od ponad 4 lat generuje rekordowe ilości wysokiej jakości ruchu i ma partnerów na całym świecie 😈. Obecnie poszukujemy People Partnera, który wzmocni zespół, pomoże budować procesy i kulturę korporacyjną.Czego od Ciebie oczekujemy : za granicąUmiejętność tworzenia scenariuszy organizacji imprez firmowych, organizacji wakacjiDoskonała znajomość Kodeksu pracy Ukrainy, aktów prawnych Doświadczenie w pracy z różnymi funkcjami HR (LnD, C&B, HROperation, Recruiting, PR

TRAFFIC DEVILS to zespół, który od ponad 4 lat generuje rekordowe ilości wysokiej jakości ruchu i ma partnerów na całym świecie 😈. Obecnie poszukujemy People Partnera, który wzmocni zespół, pomoże budować procesy i kulturę korporacyjną.

Czego od Ciebie oczekujemy :

za granicą
  • Umiejętność tworzenia scenariuszy organizacji imprez firmowych, organizacji wakacji
  • Doskonała znajomość Kodeksu pracy Ukrainy, aktów prawnych
  • Doświadczenie w pracy z różnymi funkcjami HR (LnD, C&B, HROperation, Recruiting, PR), umiejętność opracowywania i wdrażania procesów.
  • Głębokie zrozumienie wartości firmy
  • Komunikacja i umiejętność szybkiego dostosowywania się do zmian strukturalnych
  • Zdolności analityczne
  • Doskonałe umiejętności organizacyjne
  •  

    Co będziesz robić co na tym stanowisku robisz:

      < li>Onboarding:

    Organizacja procesu adaptacji i integracji nowych pracowników.

     

    • Komunikacja i budowanie marki:
    • Zarządzanie komunikacją publiczną firmy na wewnętrznych czatach firmy.

      Mentoring i zarządzanie wewnętrznymi komunikatami firmy marka

       

      • Wydarzenia korporacyjne i branding:< /li>

      Organizacja przyjęć firmowych i wydarzeń firmowych.

       < /p>

      • Spotkania 1-1:

      Organizacja i prowadzenie spotkań 1 na 1 przez cały cykl pracy pracownika. Pisanie opinii na temat spotkań.

      Przekazywanie opinii i wsparcia menedżerom i zespołowi.

      • Offboarding:
      < p>Przeprowadzanie rozmów końcowych i udział w procesach związanych ze zwolnieniami.

      • Analiza wskaźników HR:
      < p>Analiza głównych Wskaźniki HR zespołu.

      Opracowanie i koordynacja planu działań mających na celu poprawę wskaźników.

      • Rozwój zespołu:
      • < / ul>

        Aktywna praca nad satysfakcją i zaangażowaniem pracowników (eNPS).

        Wsparcie i zachęty. Prowadzenie ankiet.

        Pomoc w rozwiązywaniu sytuacji konfliktowych w celu poprawy środowiska pracy.

        ul>

        p>

        Co oferujemy:

        • Pełną pracę zdalną lub do wyboru, elastyczny grafik, komfortowe warunki równowagi między życiem zawodowym a prywatnym
        • Pakiet socjalny (płatny urlop i zwolnienie lekarskie)
        • Komfortowe biuro z zapasowymi, niezakłóconymi źródłami i Internetem, firmowy sprzęt Macbook do pracy
        • Zdobycie unikalnego doświadczenia w budowaniu kultury korporacyjnej i współpracy z międzynarodowym zespołem
        • Praktyka języka angielskiego - komunikacja z kolegami z zagranicy
        • Zero biurokracji i maksymalna przejrzystość we wszystkim procesy
        • Otwarty i przyjazny zespół, imprezy firmowe, happy Friday, budowanie zespołu i inne wspólne działania! 🇺🇦
        zu, dołącz do naszego zespołu.

    Przetłumaczone przez Google

    2 lata
    Kyiv
    Intermediate
    Praca zdalna
    Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
    Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
    Subskrybuj
    używamy cookies
    Akceptować