Partner Ludzie w PIN-UP.BUSINESS

Wymagania:
• Ponad 3-letnie doświadczenie w HR IT (adaptacja, zaangażowanie i utrzymanie pracowników, separacja);
• Doświadczenie pracy w dużej międzynarodowej firmie;
• Język angielski, preferowany poziom średniozaawansowany (B2);
• Duże doświadczenie w organizacji i wdrażaniu procesów HR;
• Doświadczenie w ulepszaniu marki pracodawcy;
• Doświadczenie w przeprowadzaniu badań satysfakcji pracowników;
• Doświadczenie w budowaniu wewnętrznych kanałów komunikacji.

Zadania:
• Zapewnienie pełnego cyklu obsługi HR w firmy;
• Tworzenie nowych pomysłów na wzmocnienie kultury korporacyjnej i marki pracodawcy;
• Opracowywanie, wdrażanie i aktualizacja polityk i procedur;
• Monitorowanie poziomu satysfakcji pracowników;< br/> • Doradzanie menadżerom w kwestiach związanych z zarządzaniem ludźmi;
• Udział w automatyzacji procesów HR;
• Interakcja z pracownikami zagranicznymi;
• Przygotowywanie i obsługa raportów HR;
• Udział w organizacji wydarzeń wewnętrznych: budowanie zespołów, warsztaty itp.

Nasze korzyści dla Ciebie:
• Ekscytująca i pełna wyzwań praca w szybko rozwijającym się rozwijający się ekosystem produktów, możliwość bycia częścią wielokulturowego zespołu najlepszych specjalistów w dziedzinie marketingu, zarządzania, operacji, inżynierii i architektury itp.;
• Wspaniała atmosfera pracy z pełnymi pasji ekspertami i liderami IT, dzielącymi przyjazną kulturę i gwarantowane jest nastawienie na sukces;
• Piękne biura w Kijowie, Warszawie, Limassol, Ałmaty i Erywaniu pozwalają pracować wygodnie i cieszyć się możliwością budowania sieci kontaktów ze specjalistami IT dzień po dniu;
• Laptop i cały sprzęt niezbędny do pracy zgodnie ze standardami ekosystemu;
• Płatne urlopy, dni wydarzeń osobistych, dni wolne;
• Płatne zwolnienia lekarskie;
• Ubezpieczenie medyczne;
• Program poleceń  — ciesz się współpracą ze swoimi współpracownikami i zyskaj premię;
• Wsparcie edukacyjne naszego zespołu L&D : szkolenia i konferencje wewnętrzne i zewnętrzne, kursy na Udemy;
• Bezpłatne wewnętrzne kursy języka angielskiego;
• Sport Benefit;
• Liczne działania wewnętrzne: platforma internetowa z newsletterami, misjami, grywalizacją i prezentami do zbierania bonusów, klub rozmów PIN-UP dla miłośników filmów i książek, kameralne wieczory z grami planszowymi, specjalne dni biurowe poświęcone wakacjom itp.;
• Imprezy firmowe, budowanie zespołów.