Partner Ludzie w Kyiv School of Economics

Kijowska Szkoła Ekonomiczna zaprasza utalentowanego, proaktywnego i zmotywowanego People Partnera do zespołu działu HR.

Kijowska Szkoła Ekonomiczna (KSE) to grupa firm założona w 1996 roku przez EERC i Eurasia Fund. Naszą misją jest położenie intelektualnych podstaw silnej i innowacyjnej gospodarki Ukrainy.

Dlaczego warto dołączyć do KSE?

Innowacja: bądź częścią dynamicznego środowiska która promuje innowacje i rozwój intelektualny.

Wpływ: udział w projektach, które kształtują przyszłość Ukrainy.

Współpraca globalna: interakcja z wiodącymi międzynarodowymi instytucjami i ekspertami.

Twoje obowiązki będą obejmować:

• budowa i rozwój nowych projektów HR (doświadczenie pracowników, świadczenia, oceny, macierz kompetencji, przegląd wyników, grywalizacja itp.); li>
• administracja systemem księgowości kadr Sił Ludowych: dzięki temu wszystkie profile pracowników są wypełnione, urlopy zatwierdzane na czas, struktura organizacyjna jest zawsze aktualna, wynagrodzenia i stanowiska są prawidłowe i odpowiadają rzeczywistość;
• prowadzenie regularnych spotkań 1:1 z liderami zespołów;
• konsolidacja i przetwarzanie otrzymanych informacji;
• szkolenia dla menadżerów i pracowników w ramach HR projekty;
• wsparcie i wsparcie pracowników w rozwoju oraz pomoc w przygotowaniu Planu Rozwoju Osobistego, aktualizacja i opracowanie polityk, przewodników i instrukcji na potrzeby biznesowe.

Jesteś naszym idealnym kandydatem, jeśli:

• masz doświadczenie na stanowisku People Partner/HR Generalist/HR Project Menedżer od 2 lat;
• rozumiesz wszystkie kluczowe procesy HR w firmie: Onboarding, Review, Development, Retencja, Zakończenie;
• na dzięki analityce możesz znaleźć nie- standardowe rozwiązania;
• nastawione na rezultaty i doprowadzenie procesów do końca
• czują się komfortowo w warunkach wielozadaniowości i szybko dostosowują się do zmian

< mocny >Będzie dodatkowym atutem:

• doświadczenie w pracy ze zautomatyzowanymi systemami HR typu People Force;
• doświadczenie w przeprowadzaniu Performance Review, 360 Feedback Review;
• znajomość języka angielskiego na poziomie B;
• udane doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu projektów HR od „0”.

Oferujemy: magazyn pięć minut od metra;

Nasz proces rekrutacji jest przejrzysty i przejrzysty: rozmowa z rekruterem -> Zadanie testowe -> znajomość z HRD.
Finałem jest oferta przesłana do Ciebie pocztą.

Czekamy na Twoją wiadomość wznowić!