Partner Ludzie w ZONE3000

ZONE3000 z dumą reprezentuje współpracę z firmą Namecheap. Firma Namecheap została założona w 2000 roku w oparciu o założenie, że wszyscy ludzie zasługują na niedrogie domeny dostarczane w ramach doskonałej obsługi. Dziś Namecheap to wiodący, akredytowany przez ICANN rejestrator nazw domen i firma hostingowa, zarządzająca ponad 17 milionami domen.

Nasza kultura opiera się na wartościach, którymi żyjemy na co dzień; sposób, w jaki pracujemy, sposób, w jaki współpracujemy z naszą globalną siecią współpracowników i sposób, w jaki nieustannie wprowadzamy innowacje w rozwiązaniach, które spełniają pojawiające się potrzeby naszych klientów.

W Namecheap wierzymy, że Internet jest dla każdego – i jesteśmy tutaj, aby pomagać ludziom zamieniać ich pomysły w rzeczywistość.

Za tą misją stoi silny zespół obsługi klienta, który tworzy doświadczenie, które nasi klienci naprawdę kochają. A teraz szukamy Partnera, który zapewni naszym pracownikom równie wspaniałe doświadczenie 

Lokalizacja i format

Całkowicie zdalny (harmonogram dostosowany do strefy czasowej Kijowa)

Dlaczego ta rola jest ekscytująca

Nie o to chodzi „klasyczny HR.”

Chodzi o wpływ, partnerstwo i rzeczywiste wyniki biznesowe.

Będziesz tym, który:

• kształtuje doświadczenie pracowników w zespołach CS
• pomaga menedżerom stać się silniejszymi liderami
• wpływa na zaangażowanie, utrzymanie i kulturę

Co sprawi, że Twoja podróż z nami będzie niesamowita?

• W 100% zdalny — ale nigdy sam (ustrukturyzowane wdrożenie, zespół wspierający, silny zespół ludzi)
• Szybki rozwój i swoboda eksperymentowania (porażka > nauka > rozwój to część naszej kultury)
• Praca w globalnej firmie technologicznej
• Płaska struktura i otwarta komunikacja
• Zajęcia z języka angielskiego i możliwości rozwoju
• Młodzi, wspierający i otwarci członkowie zespołu

Twój zespół

Dołączysz do naszego Globalnego zespołu ludzi (ponad 70 profesjonalistów) — zespół, który naprawdę napędza zmiany, a nie tylko wspiera procesy.

Ta rola jest częścią Zespół CS People raportujący bezpośrednio do Lidera Zespołu.

Co będziesz robić?

Będziesz współpracować z menedżerami i zespołami, aby poprawiać wydajność i doświadczenia pracowników dzięki kierowaniu się ludźmi rozwiązania:

• projektuj i udoskonalaj inicjatywy w zakresie adaptacji, rozwoju, motywacji i zatrzymania
• przeprowadź rozmowy powitalne i końcowe
• pracuj z zespołami, aby poprawić współpracę i wydajność
• przeprowadzaj ankiety zaangażowania i działaj na podstawie spostrzeżeń
• konsultuj się w sprawie przeglądów wynagrodzeń i planów doskonalenia
• wprowadzaj zmiany kulturowe i organizacyjne
• dostosuj i wdrażać polityki i procesy HR
• wnosić wkład w inicjatywy i projekty ludzkie
• zapewniać terminowe i skuteczne wsparcie menedżerom i pracownikom

Co pomoże Ci odnieść sukces?

• 2–4 lat doświadczenia na stanowiskach związanych z zasobami ludzkimi/ludźmi/talentami
• poziom średniozaawansowany + poziom języka angielskiego
• analityczne i uporządkowane myślenie
• silna samoorganizacja (umiejętność pracy bez mikrozarządzania)
• umiejętność  ustalania priorytetów i pracy w dynamicznym, wielozadaniowym środowisku
• podstawowe zarządzanie projektami umiejętności

Brzmi jak Ty?

Jeśli czytając to pomyślałeś: „To to moje wyzwanie” -

 Porozmawiajmy. Chętnie Cię poznamy.