Specjalista ds. operacji personalnych w Rendever

O RendeverW Rendever mamy misję pokonania izolacji społecznej, wykorzystując moc wirtualnej rzeczywistości i dzieląc się pozytywnymi doświadczeniami. Od społeczności seniorów po szpitale i hospicja – nasza platforma jest wykorzystywana do ograniczania depresji i samotności poprzez wspieranie osobistych powiązań między populacjami, w których życie jest ograniczone. Uczestnicy sesji grupowych mogą wspólnie zaznaczać elementy z listy życzeń, ponownie odwiedzać ważne miejsca i dzielić się historiami, utrzymywać kontakt z członkami rodziny i nie tylko. Poszukujemy zorientowanego na szczegóły i proaktywnego specjalisty ds. zasobów ludzkich, który dołączy do naszego zespołu. Na tym stanowisku będziesz odgrywać kluczową rolę we wdrażaniu i nadzorowaniu naszych funkcji związanych z zasobami ludzkimi. Jesteśmy szczególnie podekscytowani możliwością powitania starszych osób/emerytów, którzy dołączą do naszego zespołu, ponieważ cenimy bogactwo doświadczenia i wyjątkowe perspektywy, jakie wnoszą do naszej organizacji! ObowiązkiZaangażowanie i rozwój pracowników:Opracowywanie i wdrażanie programów zaangażowania pracowników, które wzmacniają misję i wartości firmy, zachęcając pracowników do udziału w inicjatywach przyczyniających się do rozwoju społeczności i bazy użytkowników.Organizowanie możliwości rozwoju zawodowego, w tym szkoleń w zakresie technologii rzeczywistości wirtualnej, w celu doskonalenia odpowiednich umiejętności zespołowych z celami firmy. Zapewnij zgodność zespołu z programami szkoleniowymi wymaganymi na jego stanowisku. Administracja HR: Prowadź dokładną i poufną dokumentację pracowników, zapewniając zgodność z przepisami i regulacjami dotyczącymi zatrudnienia. Obsługuj zapytania HR, udzielając wskazówek na temat polityk i procedur związanych ze świadczeniami, urlopami oraz zakwaterowanie w miejscu pracy.Tworzyj raporty dotyczące prowizji i premii oraz odpowiadaj na zapytania pracowników dotyczące płatności prowizji na podstawie rozliczeń.Pomoc przy przeglądach i zarządzaniu wynikami:nadzoruj proces oceny wyników, przekazuj informacje zwrotne i wsparcie, aby mieć pewność, że pracownicy osiągają swoje cele i przyczynianie się do misji zmniejszania izolacji społecznej. Wdrażaj strategie doceniania i nagradzania wybitnego wkładu w zespół i szerszą społeczność. W razie potrzeby koordynuj działania z różnymi działami, aby rozwiać obawy pracowników, zwłaszcza dotyczące wydajności. Pomoc w rekrutacji i wdrażaniu: Koordynuj kompleksowy proces rekrutacji, od ogłoszenia o pracę po rozmowę kwalifikacyjną i wdrażanie nowych pracowników, upewniając się, że są one zgodne z misją Rendever polegającą na zwalczaniu izolacji społecznej. Zarządzaj procesami wdrażania, aby zapewnić pełną integrację nowych pracowników z kulturą i misją Rendever, w tym sesjami orientacyjnymi koncentruje się na wpływie firmy na zmniejszenie depresji i samotności. Jesteś odpowiednim kandydatem, jeśli masz... Udokumentowane doświadczenie w pracy w dziale kadr Pasję do pomagania starzejącej się społeczności i opiekunom Zdecydowanie preferujemy osoby z wcześniejszym doświadczeniem w pracy w startupie lub podobnym szybkim- dynamiczne, wysoce zmotywowane środowisko Otwartość na naukę nowych narzędzi Doskonałe umiejętności organizacyjne, umiejętność ustalania priorytetów i wygodna praca w samotności Wyraźna zdolność do rozwijania i wykorzystywania umiejętności interpersonalnych Duża dbałość o szczegóły i umiejętności zarządzania czasem Doświadczenie z Gusto i G Suite mile widziane, ale nie wymagane Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Молодой специалист Тип занятости Частичная занятость Должностные обязанности Кадровое сопровождение Отрасли Здравоо хранение, здоровый образ жизни и фитнес