27 sierpnia 2024
Specjalista ds. operacji kadrowych Remote Ukraine, Київ Jako specjalista ds. operacji kadrowych będziesz wspierać zespół ds. kadr w zarządzaniu zdarzeniami związanymi z cyklem życia pracownika, takimi jak onboarding , zmiany pracy i separacje za pośrednictwem naszych wewnętrznych systemów zarządzania sprawami pracowniczymi i naszego systemu HRIS Workday. W tej roli będziesz odpowiadać pracownikom, menedżerom i innym wewnętrznym interesariuszom w oparciu o umowy o pozi
27 sierpnia 2024
Specjalista ds. operacji kadrowych
Remote Ukraine, Київ
Jako specjalista ds. operacji kadrowych będziesz wspierać zespół ds. kadr w zarządzaniu zdarzeniami związanymi z cyklem życia pracownika, takimi jak onboarding , zmiany pracy i separacje za pośrednictwem naszych wewnętrznych systemów zarządzania sprawami pracowniczymi i naszego systemu HRIS Workday. W tej roli będziesz odpowiadać pracownikom, menedżerom i innym wewnętrznym interesariuszom w oparciu o umowy o poziomie usług i najlepsze praktyki. Przyczynisz się do doskonalenia procesów i poprzez doskonałość operacyjną pomożesz DraftKings osiągnąć najlepsze wyniki.
Czym będziesz się zajmował jako specjalista ds. operacji kadrowych
- Będziesz odpowiedzialny za procesy i dokumentację cyklu życia pracowników: zatrudnianie, zwalnianie, zarządzanie czasem wolnym i nieobecnościami, załączniki itp.
- Praca z wewnętrznym systemem HCM firmy – Workday
- Rozwiązywanie zapytań pracowników za pośrednictwem systemu biletowego Freshservice
- Obsługa wdrażania nowych pracowników
- Ścisła współpraca z zespołami finansowymi, płacowymi, kadrowymi, prawnymi i innymi interesariuszami z firmy
- Audyt i raportowanie operacji kadrowych
- Audyt dotacji giełdowych
- Zapewnianie wsparcia administracyjnego członkom, menedżerom i pracownikom zespołu People
- Monitorowanie zmian w lokalnym prawie pracy
- Uczestnictwo w zmianach konfiguracji systemów, projektach i spotkaniach w celu pomocy we wdrażaniu nowych procesów < /li>
Co ze sobą przyniesiesz
- Tytuł licencjata lub magistra w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi, ekonomii lub administracji biznesowej
- Doświadczenie zawodowe – co najmniej 2 lata na tym samym lub podobnym stanowisku.
- Płynna znajomość języka angielskiego
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne
- Osobowość współpracująca, pozytywna i nastawiona na ludzi
- Mile widziane doświadczenie w pracy na co dzień lub podobne doświadczenie w HCM