Specjalista ds. operacji personalnych w Confluent

Confluent jest pionierem całkowicie nowej kategorii infrastruktury danych skupionej na danych w ruchu. Czy kiedykolwiek znalazłeś nowy ulubiony serial w serwisie Netflix, zrobiłeś zakupy spożywcze przy krawężniku w Walmarcie lub zapłaciłeś za coś za pomocą Square? Na tym polega siła danych w ruchu — zapewniająca organizacjom natychmiastowy dostęp do ogromnych ilości danych, które stale przepływają przez całą ich firmę. W Confluent budujemy podstawową platformę dla tego nowego paradygmatu infrastruktury danych. Nasza oferta natywna dla chmury została zaprojektowana jako inteligentna tkanka łączna umożliwiająca ciągły przepływ danych w czasie rzeczywistym, z wielu źródeł, w całej organizacji. Dzięki Confluent organizacje mogą stworzyć centralny układ nerwowy, aby wprowadzać innowacje i zwyciężać w cyfrowym świecie. Poszukujemy zmotywowanych członków zespołu, którzy pragną wyzwań i mają energię, aby zakasać rękawy i pomóc w realizacji ogromnego potencjału Confluent. Wyznacz własną ścieżkę i podejmuj zdrowe ryzyko, wspólnie rozwiązując duże problemy. Cenimy posiadanie różnorodnych zespołów i chcemy, abyś rozwijał się wraz z nami – niezależnie od tego, czy dopiero zaczynasz karierę, czy zarządzasz dużym zespołem, będziesz zaskoczony wielkością swojego wpływu. O roli Poszukujemy specjalisty ds. HR Generalista dołączy do zespołu Confluent People! Idealny kandydat będzie miał doświadczenie w kilku odpowiednich obszarach HR i będzie podekscytowany możliwością dołączenia do zespołu, zakasania rękawów i natychmiastowego dodania wartości do integralnego zespołu w szybko rozwijającej się firmie technologicznej! Stanowisko to ma siedzibę w USA i pracuje w środowisku zespołowym, aby wspierać pracowników i menedżerów Confluent w całych Stanach Zjednoczonych, współpracując jednocześnie z naszym międzynarodowym zespołem ds. wsparcia i operacji. Osoba na tym stanowisku będzie raportować do Menedżera ds. operacji kadrowych. Co będziesz robić Pełnić rolę punktu kontaktowego w przypadku zapytań pracowników dotyczących zasad, świadczeń i procedur HR Pomagać w opracowywaniu materiałów i zasobów szkoleniowych Utrzymywać dokumentację pracowników i bazy danych HR Przygotowywać i rozpowszechniać Dokumenty związane z zasobami ludzkimi, takie jak listy transferowe, umowy i zasady. Pomagać we wdrażaniu polityk i procedur HR. Zapewniać zgodność z prawem i przepisami pracy. Pomagać w przygotowywaniu raportów i wskaźników HR do przeglądu przez kierownictwo. W razie potrzeby wspierać audyty HR. Zapewniać ogólną administrację. wsparcie działu HR Pomoc w specjalnych projektach lub inicjatywach zgodnie z przydzielonymi zadaniami Co wniesiesz Ponad 3 lata praktycznego doświadczenia w zarządzaniu codzienną administracją HR Doświadczenie w procesie zatrudniania pracowników na emeryturę Silna umiejętność wyszukiwania informacji i umiejętności rozwiązywania problemów Wcześniejsze doświadczenia z Wymagane są systemy informacyjne HR (doświadczenie w pracy będzie dodatkowym atutem) Umiejętność utrzymania wysokiego stopnia poufności, niezależność pracy, wielozadaniowość oraz śledzenie projektów i problemów Zorientowanie na szczegóły z silnym śledzeniem Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne w zakresie komunikacji na wszystkich poziomach organizacji w wielu zespołach Come As You AreAt Confluent równość jest podstawową zasadą naszej kultury. Zależy nam na budowaniu włączającego, globalnego zespołu, który reprezentuje różnorodne pochodzenie, perspektywy, przekonania i doświadczenia. Im bardziej jesteśmy zróżnicowani, tym bogatsza jest nasza społeczność i tym szerszy jest nasz wpływ. Decyzje o zatrudnieniu podejmowane są na podstawie kryteriów związanych z pracą, bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, status weterana lub jakąkolwiek inną klasyfikację chronioną przez obowiązujące prawo. W Confluent zobowiązują się do zapewniania konkurencyjnego wynagrodzenia i świadczeń zgodnych ze standardami branżowymi. Przy ustalaniu wynagrodzenia analizujemy i dokładnie bierzemy pod uwagę kilka czynników, w tym historię zatrudnienia, wykształcenie, doświadczenie zawodowe i lokalizację. Na tym stanowisku szacowana stawka godzinowa wynosi 38–44 USD za godzinę. Rzeczywista płaca może się różnić w zależności od Twoich umiejętności, kwalifikacji, doświadczenia i miejsca pracy. Dodatkowo Confluent oferuje szeroką gamę benefitów pracowniczych. Aby dowiedzieć się więcej o naszych korzyściach, kliknij TUTAJ. Kliknij TUTAJ, aby zapoznać się z naszą Informacją o ochronie prywatności kandydatów, która opisuje, w jaki sposób i kiedy Confluent, Inc. oraz spółki należące do jej grupy zbierają, wykorzystują i udostępniają określone dane osobowe kandydatów do pracy i potencjalnych pracowników z Kalifornii. Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Молодой специалист Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Ка дровое сопровождение Отрасли Разработка программного обеспечения, Продукты для компьютерных сетей и ИТ-у слуги i ИТ-konсалтинг