Menadżer Personalny (biuro we Lwowie) w Abto Software

19 sierpnia 2024

Menedżer ds. osób (biuro we Lwowie)

Львів

Abto Software poszukuje  Menedżera ds. osób , który dołączy do naszego zespołu

Podstawową rolą menedżera personelu jest pomoc pracownikom i wykonawcom w identyfikowaniu ich potrzeb zawodowych, planowaniu i ułatwianiu rozwoju osobistego oraz pomaganie zespołowi kierowniczemu we wdrażaniu zmian w zasobach ludzkich w celu ulepszenia sukces organizacji.

Wymagania:

• ponad 1 rok doświadczenia w obszarze HR;
• Doświadczenie i zrozumienie rynku IT;
• Wykształcenie wyższe w zakresie Zarządzania HR, Psychologii, Nauk społecznych, Zarządzania;
• Średnio zaawansowany poziom języka angielskiego.

Opcjonalne umiejętności twarde:

• Pomyślne ukończenie kursów i programów HR.

Wymagania dotyczące umiejętności miękkich:

• Autonomia w pracy;
• Niezawodność i zdolność adaptacji;
• Zarówno wysoki poziom empatii, jak i krytyczny sposób myślenia;
• Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne;
• Doskonałe zdolności organizacyjne;
• Doskonała zdolność uczenia się;
• Odporność;
• Zorientowany na wyniki i umiejący rozwiązywać problemy;
• Pozytywne nastawienie i umiejętność dobrego nawiązywania kontaktu z ludźmi na wszystkich poziomach i ze wszystkich środowisk.

Obowiązki:

• Praca z pełnym cyklem życia pracownika (wdrożenie, okres próbny, spotkania 1:1 z pracownikami, wydajność ocena, rotacje, Offboarding);
• Ścisła współpraca z menedżerami w „nagłych” przypadkach;
• Współpraca z menedżerami liniowymi i pracownikami w celu rozwiązania wszystkich rodzajów problemów w relacjach pracowniczych i zapewnienia stosowania zrównoważonych inicjatyw angażujących, w których wygrywają obie strony;
• Odnowienie polityki firmy w związku ze zmieniającym się otoczeniem na różnych etapach cyklu życia firmy;
• Opracowywanie programów poprawiających produktywność, efektywność, komunikację i morale pracowników;
• Wdrażanie kultury i wartości Abto w zespołach.

Nasze korzyści:

• Promocja zawodowa i rozwój kariery;
• Konkurencyjne wynagrodzenie;
• Płatne urlopy i zwolnienia lekarskie;
• Wewnętrzny Program Medyczny;
• Program dla weteranów (obejmujący opiekę mentorską, dostępne biuro dla osób niepełnosprawnych, wsparcie prawne i dodatkowe świadczenia);
• Elastyczne godziny pracy;
• Regularne korporacyjne działania społeczne;
• Regularne szkolenia techniczne w naszym biurze;
• Kursy języka angielskiego;
• Siłownia itp.