Partner biznesowy w firmie @ ICEO Venture Builder w ICEO Venture Builder

O ICEO

Jesteśmy venture builderem i od ponad 10 lat tworzymy innowacyjne startupy, które cieszą się uznaniem na rynku – szybko zdobywają klientów i inwestorów. Specjalizujemy się w technologiach takich jak blockchain, big data i fintech. O naszych projektach pisały media w Polsce i za granicą, m.in. „Forbes” i „Newsweek”.

Poszukujemy doświadczonego specjalisty ds. HR z udokumentowanym doświadczeniem w szybko rozwijających się środowiskach międzynarodowych, szczególnie w zespołach technologicznych. Jako People Business Partner w ICEO wzmocnisz przywództwo, aby zapewnić sukces naszej organizacji. Ściśle współpracuj z liderami ICEO, aby zwiększać efektywność organizacji i prowadzić międzyfunkcyjne projekty HR skupiające się na zarządzaniu talentami, rozwoju przywództwa i wspieraniu kultury firmy. Dołącz do ICEO i zostaw swój ślad, wpływając na naszą przyszłość dzięki innowacyjnym strategiom i inicjatywom HR.

Będziesz miał szansę uwolnić swój potencjał w dwóch kluczowych Domenach:

1. Zapewnienie dedykowanego wsparcia dla liderów ICEO i ich zespołów (~ 60% czasu)

• pełnienie roli People Business Partner dla 1 lub 2 działów
• coaching i mentoring liderów w zakresie ludzi kwestie związane z oceną talentów, rozwojem i sukcesją oraz efektywnością organizacji
• zapewnianie wskazówek i pomocy we wdrażaniu restrukturyzacji firmy, planowaniu zatrudnienia i modelowaniu zatrudnienia
• prowadzenie inicjatyw edukacyjnych dla liderów i zespołu członkowie
• analizują wskaźniki zdrowia zespołów w celu opracowania rozwiązań zwiększających satysfakcję, produktywność i retencję
• wspierające onboarding, offboarding i inne procesy HR w przydzielonym zespole
• proaktywne zarządzanie i rozwiązywanie problemów w relacjach pracowniczych

2. Zarządzanie i uczestnictwo w projektach HR obejmujących wiele firm: (~ 40% czasu)

• dostosowanie inicjatyw HR do strategii biznesowej ICEO i budowanie OKR zespołu People
• procesy ludzkie od podstaw i doskonalenie istniejących
• prowadzenie projektów usprawniających zarządzanie talentami, rozwój przywództwa i kulturę firmy w ICEO
• wspieranie wdrażania architektury stanowisk i projektowanie profili umiejętności
< li> ocena efektywności wdrożonych rozwiązań
• udział w innych działach i projektach People Team prowadzonych w metodologii kanban

Dlaczego warto spróbować – zalety pracy w ICEO:

• wynagrodzenie 14 000 - 18 000 zł netto (B2B) lub 11 500 - 15 000 brutto (umowa o pracę)
• w ramach swojej umowy B2B możesz skorzystać do 38 dni w roku w przypadku płatnego urlopu przerywającego dodatkowo do 14 dni w roku w przypadku płatnego zwolnienia chorobowego
• jesteśmy firmą nastawioną na pracę zdalną, dzięki czemu możesz pracować z dowolnego miejsca
• oferujemy półelastyczne godziny pracy – zależy nam jedynie, abyś był dostępny od 11:00 do 15:00, organizacja reszty dnia pracy zależy od Ciebie
• otrzymasz komplet sprzętu niezbędne do wykonywania Twoich obowiązków
• każdy pracownik pracujący w Polsce otrzymuje pakiet prywatnej opieki medycznej Medicover Premium i Multisport Premium
• Tydołączysz do zespołu 3 doświadczonych People Business Partnerów, którzy uwielbiają dzielić się swoją wiedzą
• będziesz mieć wpływ na strategię ICEO People i pełną odpowiedzialność za swoje projekty
• będziesz pracować w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku i współpracować z profesjonalistami z wielu dziedzin.
• specjalizujemy się w innowacyjnych rozwiązaniach finansowych wykorzystujących Web 3.0 i Big Data – innowacyjny sektor, który otwiera przed Tobą szerokie możliwości rozwoju.
• spotkasz się osobiście ze swoimi współpracownikami podczas integracji zespołu i firmy

• ponad 4 lata jako HR Business Partner lub HR Manager na wysokim stanowisku rozwój międzynarodowa firma
• doświadczenie we współpracy z zespołami technologicznymi, liderami coachingu i mentoringu
• biegła znajomość języka angielskiego i polskiego
• sukcesy w realizacji strategicznych projektów HR
• umiejętność budowania relacji i działania w środowisku o strukturze macierzowej i rozproszonym geograficznie
• świadomość biznesowa i podejście do inicjatyw HR zorientowane na produkt
• umiejętność prowadzenia projektów od pomysłu dokończyć i dostosować do zmieniającego się otoczenia
• chęć pracy w kulturze startupowej oraz budowania od podstaw procesów i produktów

O ICEO


My jesteśmy venture builderem i od ponad 10 lat tworzymy innowacyjne startupy, które cieszą się uznaniem na rynku – szybko zdobywają klientów i inwestorów. Specjalizujemy się w technologiach takich jak blockchain, big data i fintech. O naszych projektach pisały media w Polsce i za granicą, m.in. „Forbes” i „Newsweek”.

Poszukujemy doświadczonego specjalisty ds. HR z udokumentowanym doświadczeniem w szybko rozwijających się środowiskach międzynarodowych, szczególnie w zespołach technologicznych. Jako People Business Partner w ICEO wzmocnisz przywództwo, aby zapewnić sukces naszej organizacji. Ściśle współpracuj z liderami ICEO, aby zwiększać efektywność organizacji i prowadzić międzyfunkcyjne projekty HR skupiające się na zarządzaniu talentami, rozwoju przywództwa i wspieraniu kultury firmy. Dołącz do ICEO i zostaw swój ślad, wpływając na naszą przyszłość dzięki innowacyjnym strategiom i inicjatywom HR.

Będziesz miał szansę uwolnić swój potencjał w dwóch kluczowych Domenach:

1. Zapewnienie dedykowanego wsparcia dla liderów ICEO i ich zespołów (~ 60% czasu)

• pełnienie roli People Business Partner dla 1 lub 2 działów
• coaching i mentoring liderów w zakresie ludzi kwestie związane z oceną talentów, rozwojem i sukcesją oraz efektywnością organizacji
• zapewnianie wskazówek i pomocy we wdrażaniu restrukturyzacji firmy, planowaniu zatrudnienia i modelowaniu zatrudnienia
• prowadzenie inicjatyw edukacyjnych dla liderów i zespołu członkowie
• analizują wskaźniki zdrowia zespołów w celu opracowania rozwiązań zwiększających satysfakcję, produktywność i retencję
• wspierające onboarding, offboarding i inne procesy HR w przydzielonym zespole
• proaktywne zarządzanie i rozwiązywanie problemów w relacjach pracowniczych

2. Zarządzanie i uczestnictwo w projektach HR obejmujących wiele firm: (~ 40% czasu)


• ujednolicanie HRinicjatywy związane ze strategią biznesową ICEO i zespołem People Team OKR
• budowanie procesów ludzkich od podstaw i ulepszanie istniejących
• prowadzenie projektów usprawniających zarządzanie talentami, rozwój przywództwa i kulturę firmy w ICEO
• wspieranie wdrażania architektury stanowisk pracy i projektowanie profili umiejętności
• ocena efektywności wdrożonych rozwiązań
• udział w innych działach i projektach People Team prowadzonych w metodyce Kanban

Dlaczego warto spróbować - zalety pracy w ICEO:

• wynagrodzenie 14 000 - 18 000 zł netto (B2B) lub 11 500 - 15 000 brutto (umowa o pracę)
• w ramach umowy B2B możesz wykorzystać do 38 dni w roku na płatny urlop przerywający oraz 14 dni w roku na płatne zwolnienie lekarskie
• jesteśmy zdalnym- pierwsza firma, dzięki czemu możesz pracować gdziekolwiek chcesz
• oferujemy półelastyczne godziny pracy – zależy nam tylko, abyś był dostępny od 11:00 do 15:00, organizacja reszty dnia pracy dobiegła końca do Ciebie
• otrzymasz komplet sprzętu niezbędny do wykonywania Twoich obowiązków
• każdy pracownik pracujący w Polsce otrzymuje pakiet prywatnej opieki zdrowotnej Medicover Premium i Multisport Premium < /li>
• dołączysz do zespołu 3 doświadczonych People Business Partnerów, którzy uwielbiają dzielić się swoją wiedzą
• będziesz mieć wpływ na strategię ICEO People oraz pełną odpowiedzialność za swoje projekty
• będziesz pracować w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku i współpracować z profesjonalistami z wielu dziedzin.
• specjalizujemy się w innowacyjnych rozwiązaniach finansowych wykorzystujących Web 3.0 i Big Data – innowacyjny sektor, który otwiera przed Tobą szerokie możliwości rozwoju.
• spotkasz się osobiście ze swoimi współpracownikami podczas integracji zespołu i firmy
,[]
Wymagania: analityka HR , coaching, mentoring, HR strategiczny, Partnerstwo biznesowe
Dodatkowo: Abonament sportowy, Prywatna opieka medyczna.