Analityk ds. ludzi (analityk BI) w EvoPlay

Zadania:

< li>Automatyzacja gromadzenia i konsolidacji Danych Ludzkich we wszystkich obszarach HR
• Zaangażowanie w grupę projektową wprowadzenia platformy BI w obszarze HR
• Konfiguracja i rozwój platformy BI
• Przygotowywanie raportów okresowych i ad hoc pod kątem HR
• Analiza wskaźników HR i budowa prognoz na podstawie danych
• Współpraca z zespołem ds. rozwoju korporacyjnego C&B, budżetowanie kosztów operacyjnych HR
• Zaangażowanie w prowadzenie i analizę badań/ankiet w obszarze HR
• Współpraca z partnerami HR w celu aby monitorować skuteczność przyjętych praktyk HR i przedstawiać rekomendacje dotyczące ich doskonalenia
• Procesy audytu HR, systemy informacyjne

Wymagania:

• Doświadczenie jako analityk HR/Ludzie od 1 roku
• Zaawansowany poziom Excel
• Praktyczne doświadczenie w analizie metryk HR, zrozumieniu powiązań korelacji
• Wiedza i praktyczne doświadczenie z zakresu uruchamiania, integracji, konfiguracji platform BI
< li>Zrozumienie procesów HR

Oferujemy:

• Ciekawe projekty;
• Swoboda eksperymentowania;
• Zespół najlepszych specjalistów w swojej dziedzinie, ciągły rozwój;
• Ubezpieczenie medyczne ;
• Elastyczny grafik (praca od 8 do 11, 8 godzin dziennie);
• Płatne urlopy, dni chorobowe,
• Centrum L&D z kursami dla pracowników i menedżerów wyższego szczebla;
• Program rotacyjny;
• Biblioteka samokształceniowa, dostęp do płatnych kursów;
• Stabilne wypłaty wynagrodzeń;
• Program rabatowy Evoplay;
• Dyskusje grupowe i sesje indywidualne z psychologiem.